员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
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新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％...
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劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工发病假是否发病假工资
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员工请假工资怎么扣的回答如下：一、病假： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书...
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员工突发疾病请病假如何发工资
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
孟金龙律师|
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我作为员工生病了，那么员工病假工资该怎么发
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，...
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不明白，就问一问
员工病假工资怎么发，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%...
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员工请病假保胎怎么计算工资？病假的工资如何发放？
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付员工病伤假期工资，但不...
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我因为生病请了病假。员工非因工病假怎么发放工资？
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1、劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第59条规定：“职工患...
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公司发的病假工资，不发病假工资，怎么办
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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遇到员工病假工资怎么发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工生病休病假人员工资发放是怎么算工资的
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请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同长期请病假，其个人年终奖、...
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员工请病假3天给发工资吗，病假工资要怎么算啊？
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病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下：1患病六个月以内的(疾病休假工资)：①连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的61%;②连续工龄满两年不满四年者病假工资为前述计算基数的7...
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未转正员工病假是否发工资，实习员工有病假工资吗？
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《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
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生病了请病假，那么员工请病假绩效工资怎么发呢？
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病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权，具体支付标准由用人单位依法制定。因此，绩效工资如何扣法是用...
孟金龙律师|
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员工生病假期满后发工资
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按照原来的病假工资发。 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定...
丰培铭律师|
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年假工资怎么核算
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员工突然离职工资怎么算
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退休返聘病假工资怎么发？退休人员病假工资怎么算？
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，离退休人员被再次聘用时， 用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...
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员工病假绩效工资怎么算呢？员工病假有工资吗
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员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效，没有个人绩效，更谈不上组织绩效。而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩...
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员工病假期间工资范X递交了之后，怎么发放病假工资
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...
章法律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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公司员工有一个请病假员工请病假期间工资怎么发放
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第一，病假工资可以按最低工资标准支付所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬 第二，病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动...
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员工病假工资怎么计算？病假工资怎么计算？
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工伤应该申请停工留薪期，不应该请病假。在停工留薪期内，受伤害职工的工资福利待遇不变。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标...
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