去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资?
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用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
农民工工资拖欠多久劳动局不予受理
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欠薪农民工上劳动局受理时间是五个工作日,处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成,但如果遇到情况比...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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拖欠工资到劳动局举报流程,拖欠工资去劳动局能拖多久
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关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
找劳动局多欠可拿工资
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请问具体情况如何呢是单位拖欠工资不发吗有没有签劳动合同呢或者有没有工作证、打卡记录等可以证明劳动关系...
拖欠工资在劳动局能拿回多少工资
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依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲...
不明白,就问一问
拖欠农民工工资找劳动局要多久才能拿到钱,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠农民工工资如何解决
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民工工资拖欠找劳动局还是找劳动局
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
拖欠劳动者工资,拖欠农民工工资多久才算违法
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根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑...
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老板拖欠工资,有合同,去劳动局大概多久能拿到工资
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去劳动局告用人单位,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
工资不好要找劳动局几天能拿到工资
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到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调...
工资要多久才能到工资局提出劳动仲裁
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工资从拖欠之日起就可以上劳动仲裁。如果劳动者没有离职,劳动者可以随时申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工资多久不发算拖欠
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农民工工资拖欠多久劳动局不予受理
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欠薪农民工上劳动局受理时间是五个工作日,处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成,但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长,但也是不会超过九十个工作日,这都是有法律依据的。...
拖欠半年工资,工人上告劳动局,劳动局钱拿了,却不给农民工
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对于行政机关作出行政裁决,如果公司既不起诉又不履行,行政机关未在申请执行的期限内申请法院执行的,生效行政决定确定的权利人可以在90日内申请法院强制执行。...
农民工工资拖欠几千块钱拿不到,找劳动局也没有用,不知怎么办
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
劳动局仲裁工资拖欠多久才可以吗
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《北京市工资支付规定》要求用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资...
工资拖欠多久劳动局才会出面调停
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劳动局不会主动介入,需要劳动者主动申请劳动仲裁,只要开始拖欠,即有权申请仲裁。...
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工资拖欠找什么部门
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厂里拖欠工资多久算违法
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农民工工作期间拖欠工资,怎样才能拿到工资
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拖欠农民工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大...
老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证要什么材料才能拿到工资
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老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标...
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拖欠农民工工资多久算违反劳动法?
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工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法。 用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构...
欠工资1万元内劳动局管吗
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农民工工资拖欠被打得多久可以拿到工资
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拖欠农民工工资处理办法请参考如下: 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会...
劳动局投诉后多久能拿到工人工资,劳动局要回工人工资的时间是多久
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1、向劳动局投诉后应当自立案之日起60个工作日内能给要回工人工资; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经...