拖欠半年工资，工人上告劳动局，劳动局钱拿了，却不给农民工

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• 问拖欠工资能告劳动局吗
  

  1、公司拖欠工资，可以申请劳动仲裁处理的。2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问拖欠工资如何告劳动局
  

  一.去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内，过了劳动局就不受理了。 二.申请劳动仲裁需要提交以下材料： 1、申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）； 2、申请人身份证明及复印件； 3、申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。 现在我们这可以直接去劳动局领现成的申请表，按照上面的要求填就可以了。所以你也可以先去劳动局看一下有没有现成的表。 关于“我当时辞职出来时没复印辞职报告，没复印考勤记录，也没带工作卡...”可以看一下上面别的证明材料有没有。如果实在没有可以找两个以上原单位的工友出具书面证明，记得还要证明人的身份证复印件。 另外要提醒你的是单位的营业执照复印件有很多人去单位要都要不到。其实可以去工商局，应该会给你的。 三.如果申请表有不清楚的地方，可以去当地的法律援助中心咨询。而且如果你达到法律援助条件的话，还会免费提供律师帮助你进行劳动仲裁。 对了，关于拖欠的工资，不仅要全额支付，你还可以根据劳动部文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，要求加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。 个人意见，仅供参考。

• 问劳动局拖欠工资
  

  如果劳动局拖欠工资，劳动者可以与劳动局协商解决；如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼解决。也可以向上级劳动局投诉。

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