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工伤工厂应该给员工什么钱

2023-05-03 17人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：776
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专业分析

工伤工厂应该给员工的赔偿如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费，外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用。工伤鉴定需要的材料如下： 1、《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件； 2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历； 3、首次及其后复查的各项影像学检查报告单； 4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片。综上所述，遭受工伤的应当向相关部门提出工伤鉴定，鉴定为工伤的可以向公司申请工伤赔偿，赔偿相应的费用。

法律依据

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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