公司合并要合并的时候公司是否应该通知债务人
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公司合并可以通知债务人。公司合并的,应当编制资产负债表及财产清单,并通知债权人。公司合并时,合并各方...
公司合并应该应该咋样维护职工利益
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公...
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公司拖欠工资应该怎么办
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公司吸收合并后原有合同怎么办
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公司合并员工应该怎么样办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
公司合并应该留意哪些问题
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法律中关于公司合并时候需要特别注意的事项有以下几项:通知、公告。要求公司在达成合并协议后的30日内必...
两家公司合并后应该怎样划分股权
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按照合并前的股权数来分配,股东的股权比例还可以根据实际情况来变更。合并后,注册资本就是A+B。各个股...
不明白,就问一问
公司合并应该怎么办,律师怎么看
公司拖欠工资不给应该怎么办
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公司吸收合并程序怎么走
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公司拖欠农民工工资应该怎么办
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合并公司应该怎么处理
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合并公司可按如下方式处理: 1、涉及企业法人吸收合并的,被吸收的法人终止,若新设立合并的,被合并的多个企业法人均终止; 2、对于合并的债务和债权,由合并后的公司继承; 3、合并公司的其他处理方式。...
应该怎么解释公司合并呢?
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合并是指两个或两个以上的公司依照规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并,它是指通过将一个或一个以上的公司并入另...
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公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
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公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
2家公司合并股权应该如何划分
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两家公司若进行合并,股权应该按照合并前的股权比例进行划分,股东并可以根据实际情况协商股权分配。我国《...
公司合并的话公司合并遣散怎么赔偿
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公司合并后遣散员工的,一般需要按员工在本公司的工作时间,支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个...
公司辞退员工应该怎么赔偿
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公司合并分立要清算吗
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公司合并员工应该如何办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
公司合并合并公司员工怎么办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
解释应该怎么解释公司合并?
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合并是指两个或两个以上的公司依照规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并,它是指通过将一个或一个以上的公司并入另...
公司之诉并且经过公司法解散该怎么办
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可以通过下列方式来提起解散公司之诉:持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以在公司经营管理发生...
公司合并应提交什么材料
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公司合并应提交以下材料: 1、合并各方签署的合并协议; 2、依法公布的报纸样本; 3、合并各方公司关...
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老公出轨不想离婚应该怎么办
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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公司合并劳动合同应该如何办
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,分立、合并的,由继承的公司承担原合同相应的权利义务,即公司分立、合并不是必须要变更原劳动合同。但是,前提是原劳动合同约定的内容可以...
公司合并债务应该怎么承担?
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企业吸收合并后,被兼并企业的债务应当由兼并方承担。企业进行吸收合并时,参照《》的有关规定,公告通知了。企业吸收合并后,债券人就被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的企业债务起诉兼并方的,如债权...
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怎么进行公司合并
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公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司...
公司合并员工不愿意去合并后的公司该怎么办
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1、首先,我们应该明确合同问题。合同是按照合同进行的。如果你真的这样裁员,没什么好说的。即使人们裁员,也没什么好说的。但是,我们应该按照程序进行。经济裁员符合法律规定,但需要支付经济补偿客观变更经济补...
公司法公司合并流程应该是怎么样的
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根据相关法律公司法公司合并流程基本程序如下: 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议; 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单; 3、各方签署《合并协议》 4、自作出决议之日起10日内通知债权人 5...