首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

离职后还对以前公司负责吗

2024-05-03 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,001

    在线咨询
专业分析
员工离职之际，并不负有对先前雇主承担的责任义务。 若由于职员方面的缘故对公司带来了经济上的损害，则雇主有权在该员工作为离职工人之后，以一年期限内提起劳动仲裁程序，追究其相关责任。另需注意的是，在雇佣关系存在期间，有关拖欠薪酬的纠纷，职员可就此问题直接向劳动仲裁部门提起申诉，不受上述第一款所设立的仲裁时效期间之约束。 如果雇佣关系终结，那么仲裁申请人应该遵循自劳动关系解除之日起一年内这一时间规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询