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讨薪堵门这些犯法吗

2024-05-17 19人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,139
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专业分析

在遇到雇主拖欠工资且劳动者采取上门围堵店铺等过激方式时，这无疑是一种违反法律规定的行为，我们应以合乎法规的程序进行维权行动。具体而言，以下几种步骤可能有助于解决此类问题：1．由当事人委派代表同雇主进行理性的谈判磋商；2．向所在单位的工会或者当地的调解机构提交书面申请进行调解工作；3．向属地的劳动监察大队提起投诉，寻求相关部门协助解决争议；4．如果以上步骤未能取得预期效果，则需要申请劳动仲裁，经仲裁后仍无法达成和解的，还可进一步向法院提出诉讼申请。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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