辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>关于辞退是赔偿基本工资还是全部工资
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对被辞退只赔偿基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退, 只拿了基本工资补偿, 还要赔偿吗
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不仅仅是结算工资那么简单。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>辞退赔偿是按照平均工资还是基本工资
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辞退赔偿是按照平均工资计算的。 辞退赔偿注意事项如下: 1、确认赔偿标准:要了解相关的法律法规和企业...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
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辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
林峰律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退只赔偿基本工资,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退经济补偿 l,l是基本工资?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位辞退劳动者支付的经济补偿金的标准不是基本工资,是劳动者的应发工资,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工基本工资和赔偿标准
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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退只赔偿基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
4个月被辞退工资赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业员工被辞退的基本补偿标准
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工厂辞退员工的补偿标准是:根据员工在该工厂工作的年限,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司辞退赔偿金是按合同的签的基本工资赔偿吗
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到被辞退只赔偿基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年工龄辞退赔偿多少钱是不是s只可以拿到基本工资
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肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资如果公司不补偿,可以找当地的人力资源保障中心去投诉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿工资基数怎么算
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是按你工作的前12个月的平均工资算为基数。 ,《劳动合同法实施条例》有相关规定,《劳动合同法实施条例》第二十七条规定劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司辞退未谈妥,只发基本工资违法吗
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因为公司辞退未谈妥,只发基本工资违法,这属于克扣工资行为,应当按劳动合同约定的标准支付工资。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位辞退员工的补偿金是基本工资吗
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用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司给辞退要按基本工资算吗
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1、被公司辞退的,补偿金应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资被辞退申请赔偿
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m尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退只赔偿基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果被公司辞退补偿金是按基本工资算的吗
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被公司辞退补偿金不是按基本工资算的,是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询员工被老板辞退,是小那种,要赔偿三个月基本工资是吗?
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对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位辞退员工赔偿一个月基本工资属于?
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辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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