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单位和员工不签劳动合同怎么办

2021-06-21 12人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：899

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专业分析
工作单位不签劳动合同，可以催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月未签订的，催告用人单位补签并且支付双倍工资；超过一年未签订的，虽然视为签订无固定期限劳动合同，但应当催告用人单位签订书面合同，并且支付11个月的双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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