劳动争议解释是哪些,相关的规定是哪些的
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劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当...
劳动争议调解委员会的调解程序包含什么
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调解程序如下: 1.对争议事项进行全面调查核实 2.组织调解。调解一般由调解委员会主任主持,由争议双...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议的调解步骤有哪些?劳动争议调解的流程是什么,
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劳动争议调解步骤如下: 1、调解申请。 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。...
劳动争议调解申请书的主要内容包括哪些
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1、首部: (1)标题。 (2)当事人的基本情况(包括但不限于劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单...
劳动争议调解的步骤是哪些,怎么进行劳动争议调解
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劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷,不仅有助于单位专注于生产经营,也有助...
不明白,就问一问
劳动争议调解的流程包括什么,有哪些相关规定,律师怎么看
禁止分包的工程包括哪些
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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拆迁的法定流程有哪些
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劳动争议解决程序包括哪些,劳动争议的构成要件
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致...
劳动争议调解协议的具体规定有哪些?涉及到哪些劳动争议调解组织?
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下面是劳动仲裁调解协议的具体规定: 《劳动争议调解仲裁法》第十四条第一款、第二款规定:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对...
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《劳动争议调解仲裁法》的相关问题?
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动争议必须仲裁吗相关规定有哪些
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为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾,所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。...
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解?
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调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发...
工程分包和劳务分包的区别有哪些
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有效的债权包括哪些
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劳动争议如何处理,劳动争议处理的相关规定是什么,有哪些相关内容
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【劳动争议】劳动者与用人单位存在劳动争议的,可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁,劳动仲裁属于前置程序,应当先仲裁,未经仲裁人民法院不予立案登记。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...
2024劳动争议必须仲裁吗相关规定包括什么
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为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾,所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第三条,劳动争议处理的原则 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的...
劳动争议处理条例规定的劳动争议包括哪些
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号1993年7月6日公布) 第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自...
劳动争议仲裁必经程序的相关规定是什么
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一、劳动争议仲裁必经程序的相关规定是什么? 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条劳动争议发生后,当事...
交通事故调解参加人包括哪些人,有哪些相关规定
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交通事故赔偿纠纷的调解参加人包括交通事故的当事人及当事人的代理人,交通事故的所有人或管理人,保险公司...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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解决合同争议的方式是什么
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劳动争议调解自查报告包括哪些内容
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(一)不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户...
劳动争议调解的程序是怎样的劳动争议调解的时间是多久, 有什么规定
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劳动争议调解的程序:一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理...
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劳动局调解流程有哪些
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劳动局调解流程: 劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会也会...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解
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劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。...
要怎么理解劳动争议调解,有哪些规定
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劳动争议调解指的是具有调解职能的组织通过调解的方式来解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,调解时,调解组织应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,并依法帮助其达成协议。...