公司不做体检给员工入职合法吗
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如果是一般的员工,体检不是法定福利,公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工,用人单...
公司没有给员工开离职信和解除合同合法吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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合同解除应该怎么做
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员工体检出乙肝,公司有权解除劳动合同吗
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员工离开公司的原因不同,公司和员工解除劳动合同吗依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职...
没交入职体检不能给合同吗
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是的,一般企业入职都需要上交入职体检。入职体检和签订劳动合同属于两个不同类型的问题。首先,按照规定,...
公司离职需要体检吗
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需要视情况而定。不是所有岗位都需要离职体检的,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国...
不明白,就问一问
没做离职体检公司有权利给解除合同吗?,律师怎么看
保管合同有任意解除权吗
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离职后上一家公司不解除社保
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离职公司不给退股权怎么办
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职工单方面提出解除劳动合同公司有没有权利不给工资?
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劳动者单方面提出解除劳动合同,用人单位是没有权利不给工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
合同工被公司开除有没有权利给公司涨工资
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你已经工作的时间公司应该为你发放工资,公司随意开除员工,可能构成违法解除,可以依法申请劳动仲裁,主张你的合法权益。...
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公司体检查出有乙肝公司有权开除吗
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用人单位无权开除。查出有乙肝并非法定解除劳动合同的理由,如果用人单位开除员工,属于违法解除合同,可以...
给公司做兼职没有劳动合同可以告他们吗
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劳动者付出劳动,公司就应该支付劳动者报酬。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,违法协议可以申请...
公司员工再犯公司降职降薪有权解除合同吗
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公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。 用人单位想要调整员工的岗位、工资,必须与员工协商一致,并且必须采...
因公司原因解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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离职公司不给做离岗检查
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单位的做法是违法的,如果接触有毒有害岗位的工作,离职时单位必须替你做离岗健康检查,你可以申请劳动仲裁主张以下权利:要求进行离岗职业病检查,另可主张: 1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间...
公司考核期没过入职体检没做有工资吗
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劳动者考核期没过,入职体检没做,只要劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给...
公司没签入职合同能解除合同吗
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因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以上的,应当支付十一个月的双倍工资。 如果用人单位不支付双倍工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者向...
公司不给离职证明,只给解除劳动合同证明,违法吗
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可直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
离职体检一定要做吗
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是否需要进行离岗体检,这是一个完全取决于员工自身的决定。 我们强烈建议员工尽可能地遵循这个程序,以避...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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员工离职是合同解除还是终止
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公司还没解除劳动合同有权利不让员工进入公司吗
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公司还未解除劳动合同的,没有权利不让员工进入公司。公司应当为劳动者提供必要的劳动条件。若公司不让进入的,劳动者可以公司未按照合同约定提供劳动条件为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法...
企业分公司有解除劳动合同的权利吗
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子公司是法人,有权力解除劳动合同的。但分公司不是法人,要解除劳动合同,必须反映到总公司人事部那里辞职。...
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公司解除合同需要写离职报告吗
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公司解除合同不需要写离职报告,公司辞退员工,协议离职,员工不需要写辞职报告。 根据劳动法的规定,公司...
发包人的合同解除权有哪些
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调岗没有在面前解除劳动合同公司有权解除吗
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调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
单方面解除劳动合同合同公司没有给员工离职证明怎么办
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公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...