一个月上多少天才能拿到底薪
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底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公...
上班不满一周能拿到工资吗?工资该怎么算
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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年底13薪需要满一年吗
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
入职不到一年能拿到13薪吗
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没有。通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪,每年第12个月时...
销售没业绩能拿底薪吗
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不可以的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
不明白,就问一问
工时上不满能拿到底薪吗?,律师怎么看
借钱不还起诉后能拿到钱吗
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底薪包含五险一金吗
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没底薪纯提成合法吗
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月底结算薪水我能拿到保底吗
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1、如果用人单位原由放假的话,应按《薪水支付条例》的限定支付停工期间薪水的。 2、《广东省薪水支付条例》第三十五条非因劳动者原由导致用人单位停工、停产,未超出一个薪水支付周期(最长三十日)的,用人单位...
工资底薪都拿不到要怎样办
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一、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳...
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工厂破产工资到底还能拿到吗
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工厂宣布破产工资还能拿到。工厂在破产清偿中应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资、社会保险费用...
月底离职能拿到十三薪和年终奖吗
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离职可以向公司讨要年终奖的,年终奖金与年底双薪虽然都属于劳动报酬、工资总额的范围,但两者不同:年底双...
东莞底薪能上调吗
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底薪是否上调需要看单位要求。目前东莞市最低工资标准为1310元月。用人单位安排劳动者加班或者延长工作...
不满18岁房产证上能加名字吗
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工伤拿不到赔偿怎么办
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遇到工时上不满能拿到底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工能马上走马上拿到薪水吗
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孕妇也需要遵守法律法规,在这点上不能特殊。不能够马上去职的,需要按照限定的流程解决去职手续。辞工即辞去职务,是劳动者向用人单位提议解除劳动合同或劳动关系的做法。辞工通常有三种情形:一是依法立即解除劳动...
临时工拿不到薪水找谁
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用人单位没理由拖延其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
公司解散员工可以拿到底薪吗?
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1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位有违法或...
底薪是到手工资吗
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底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应...
工伤不上班这样算底薪吗
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工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为: 1、职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
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工地干活拿不到工资怎么办
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停工留薪期一般不多长时间
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开除员工后以上10小时拿底薪是违法吗
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用人单位变更劳动合同需要和劳动者协商一致;单方面变更劳动报酬是违法的,劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
就靠拿怎么算,普工底薪底12小时
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国家规定,每周工作5天,每天工作8个小时。超过的计算加班费。...
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员工入职培训期间到底能不能拿到工资
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的...
销售没有业绩不发底薪违法么
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零工资工资拿不到能算保底工资吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,工零补贴,跟奖金不算在保底工资内,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者协商一致的工资不得低于当地的最低工资。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付...
上班不满一周能拿到工资吗?工资该如何算
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...