相关问答
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
大家都在问查看更多
具体什么情况你叙述的情况还不够详备,可以来电联系。
法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300% 法定周末加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。 法定周末加班工资=加班工资的计算基数/21.75×200%
平时加班费是:1500/21.75x1.5=12.93元。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
507人已浏览
105人已浏览
772人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询