试用期间可以随时提出劳动合同解除吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>长期不上班可以劳动关系解除吗
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会的。根据我国劳动法和劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在经过单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期间可以解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动关系,试用期可以解除劳动合同吗
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试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系期间有赔偿金吗
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解除劳动关系如果符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期解除劳动关系的法律依据有哪些
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具备下列法定事由的,可以在试用期解除劳动关系:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间可以解除劳动关系吗,律师怎么看
分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期间怀孕了,可以解除劳动关系吗
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试用期怀孕,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成工作任务,或者拒绝改正;严重违反用人单位规章制度;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怀孕可以解除劳动关系吗
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试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理由辞退劳动者,但如果怀孕的劳动者存在在试用期间被证明不符合录用条件的;违反单位规章制度或者受到刑事处...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间可以解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系可以约定试用期吗
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劳务关系可以约定试用期。当事人可以自行协商。而劳动合同符合一定的条件的,也可以约定试用期,例如劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>仲裁期间,劳动关系是否解除
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可以。因确认劳动关系发生的争议,可以适用《劳动争议调解仲裁法》。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期间可以解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内可以随时解除劳动关系吗?
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根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,在试用期内,只有劳动者发生以下情况之一时,才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同解除劳动关系可以吗
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关于你问的试用期未签劳动合同解除劳动关系怎么办这个问题我来告诉你吧。正常情况下: 1、能辞退; 2、无补偿; 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>按规定解除劳动合同期间可以恢复劳动关系么
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解除劳动关系需的法定事由是什么
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试用期解除劳动关系的法定事由:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动者在试用期内可以同时解除劳动关系吗
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试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位可以随意解除劳动关系吗
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试用期内单位不可以随意解除劳动关系。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间可以解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系在解除期间如何赔偿
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公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁期间可以解除劳动关系吗?
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仲裁期间单位可以单方面解除劳动合同,但是用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。用人单位单方面解除劳动关系,不影响劳动仲裁的进行。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期如何解除劳动关系?
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第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
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