次密接隔离14天后能去上班吗
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次密接隔离14天后是否能去上班视以下情况而定: 1、如果次密接触者在隔离14天后检测核酸证明是绿码,...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>14加7隔离为什么不是直接21天
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国内疫情反扑,近一个月内基本每天都有新增的本病例。根据疫情防控要求,只要是与确诊病例密切接触人员、来...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对不隔离14天直接上班合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上班没满三个月,直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>社区让隔离14天不隔离犯法不
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社区让隔离14天不隔离属于不遵守防控相关配合的责任,是违法行为。 隔离在医学上可分为传染病隔离和保护...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班没满三个月,直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不隔离14天直接上班合法吗,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询不休息,必须上班,不给予请假,少上班一天直接走人,合法吗?
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国庆加班可以要求三倍工资的,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>隔离14天哪天结束
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隔离14天后就可以结束隔离。患者的隔离时间一般是到达隔离目的地的第二天开始算的。也就是从管控之日的那天开始计算,即正式完全进入居家隔离状态那天为开始时间,实施14天隔离观察期。等到14天期满之后,患者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不隔离14天直接上班合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在酒店隔离14天后,还用再回家隔离14天吗
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在酒店隔离14天后,再回家不需要隔离14天。 具体情况需要根据当地疫情部门的通知决定,部分地区对境外...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>隔离14天流程
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对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休完产假直接不来上班合法吗
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休完产假直接不来上班合法。具体如下: 1、员工产假后不来上班的,可以解除劳动合同; 2、员工休完法定...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询开庭当天宣判拘役直接进去吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不隔离14天直接上班合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隔离完是直接被送回去吗
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隔离完会直接回去。因为隔离期时间比较长,如果是无症状感染者,隔离期间就会出现病症。隔离结束,且核酸检测结果为阴性,可以直接回去。在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班10天直接走人那算工资吗?
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班第二天辞职可以直接走吗
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一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>澳门要隔离14天吗
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澳门不要隔离14天。 隔离是新冠疫情期间的一种防疫政策,入境相关人员信息及时推送至目的地疫情防控指挥...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>隔离14天是第14天还是15天
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是指第15天,第14天仍在隔离且需进行核酸检测。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询上班七天直接走可以拿工资吗
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>隔离14天要扣年休假吗
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不扣,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并未排除计入年休假假期。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不隔离14天直接上班合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
密接者隔离14天以后是否安全
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接触新冠感染者后隔离十四天未发病,一般来说是已经安全了,但是也不能排除后面会发病的可能性,因为现在已...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询自行隔离14天有工资吗
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1.有的,如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不想干了,直接不去上班,不给开支合理吗
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不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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