用工单位对劳动者要承担哪些责任
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
哪些情形用工单位不能将劳动者退回派遣单位
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被派遣劳动者有下列情形的，在派遣期限届满前，用工单位不得将被派遣劳动者退回劳务派遣单位；派遣期限届满...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动者想退回用人单位能退回劳务派遣单位吗？
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被派遣劳动者有下列情形之一的，用人单位可以将劳动者返还劳务派遣单位：试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、欺诈、对用人单位造成重大损害的；其他。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的，用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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劳动者被单位劝退单位要承担什么赔偿
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劳动者遭受单位劝退离职的，属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求继续履行合同，若劳动者不要求继续履行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用工单位错误把劳动者退回用人单位承担何责？，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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用工单位对劳动者要承担哪些责任
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位违约劳动者要承担违约金吗？劳动者可以要求用人单位承担吗
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要看你们的合同约定。《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金，一是劳动者违反关于...
北京在线咨询顾问团
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用人单位发错工资拒还劳动者怎么办
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工资发错员工拒还，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗
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可以。根据《劳务派遣暂行规定》的规定，被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用工单位可以将劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者对用人单位承担专项培训费用问题？
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如果用人单位安排劳动者进行专项培训的，就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|
专职律师，13年经验在线咨询
遇到用工单位错误把劳动者退回用人单位承担何责？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位分立劳动者要承担吗？
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者工作中有错误的，用人单位可以单方解除吗？
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现实问题小陈是一家软件公司的员工，有一次，他把一份内容为公司某软件报价单的邮件错发给另一位客户。后公司以小陈严重失职导致公司重大损害为由解除与小陈的劳动合同，但没有提供造成重大损害的相应证据。小陈要求...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，承担连带责任。 如用工单位与劳务派遣单位的劳动争议无关或者在劳动派遣协议中明确约定了由派遣公司承担相关责任的，用工单...
甘肃在线咨询顾问团
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用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
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申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者加班用人单位应当承担什么法律责任
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如果是符合法律规定的加班，用人单位需要支付加班费用。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位与退休返聘人员在用人单位与劳动者之间是否应当承担责任？
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我国劳动法和劳动合同法未将退休再就业人员纳入保护范围，用人单位和返聘人员不能依据相关劳动法律主张权利和承担义务。由于缺乏配套的老年人才市场引导机制，老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍，而通过这种“...
吉林省在线咨询顾问团
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女职工劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位是否应承担赔偿责任
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李律师及lee律师 由于发生这种事情，我已经把网上能搜索到的相关法律网站都去过了 也看了《劳动法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《江苏省女职工劳动保护规定》《教师法》以及关于仲裁及与社保相关...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师|
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给用人单位造成损失，用人单位是否有权要求劳动者承担责任？
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失，用人单位是否有权要求劳动者承担，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位招用劳动者后应当支付双倍工资吗？用人单位应承担什么责任
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《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...
浙江在线咨询顾问团
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