工资怎么计算,如果开除了工资应该怎么赔偿
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关于出工伤工资应该怎么计算这一问题,以下是我的解答,希望能帮到您: 工伤停工留薪期期间,由用人单位按...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>同学被开车了,那被公司开除工资怎么算
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对被开除工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询企业员工被开除之后怎么计算工资
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一、申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师;二、工龄累计计算。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>被厂子开除被开除不发工资怎么办
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被开除不发工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与工厂协商;向工会求助;向劳动争议调解组织申请调解...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>被企业开除员工工龄如何计算
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在劳动制度改革(1986年10月)前,自动离职、开除、除名不算工龄(视作缴费年限)。在劳动制度改革(...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被开除工资怎么计算,律师怎么看
缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被扶养人生活费怎么计算
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白艳霞律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工资被开除后是怎么结算的
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被开除后,用人单位需要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工开除, 如何计算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对被开除工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工被开除不给开除工资怎么办
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临时工被开除不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>产假怎么计算?工资怎么开?
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各省的《人口与计划生育条例》中明确规定:婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。n《女职工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我在公司被开除了怎么结算工资?
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1.自用工之日起超过一个月不满一年未...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到被开除工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工被开除,开除的工资如何结算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除怎么算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被解除劳动合同怎么计算工资
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1、解除劳动合同的经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>因盗窃被开除工资如何算
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工开除员工的工资应该怎样计算
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开除辞退员工,工资结算应该 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据[4]法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被单位开除退休怎样计算工龄
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1、工龄是指在某一单位连续工作的时间,它是你享受单位福利的证据;缴费年限是指缴费的累计时长,就像老年保险一样的道理,支付多少年的钱,到了年限自然就会获得应有的福利社保缴费年限它是你享受社会福利的依据,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被开除工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资扣除法怎么计算个税
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工资个人所得税应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询判刑三年.原工作已被开除怎么计算.
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若开除了,原单位养老保险从单位交纳至开除日,这期间来起计算。以后有工作了可续保,时间可累计计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工被开除赔偿怎么计算
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辞职前程序都区别辞职要求单位支付补偿金 单位拖欠工资理由辞职要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准 同要求单位补发工资 单位协商离职内申请劳仲裁 《劳合同》 ...
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