劳动关系属于工伤吗
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已...
劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话,双方形成的用工关...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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进博会志愿者补贴多少
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劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,属于工伤吗
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劳动者从事志愿活动期间受到意外伤害,存在被认定为工伤的可能。 根据《工伤保险条例》规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。 换...
劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者建筑工地属于劳动关系成立,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
志愿者补贴属于法院受理范围的吗?
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属于。志愿者对进行了的仲裁决定感到不服且无法协商解决的,可以选择采取诉讼的方式解决,不过需要收集对方...
不明白,就问一问
志愿者属于劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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属于禁毒志愿者义务的是
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属于禁毒志愿者义务有,具体如下:1、履行服务承诺;2、遵守国家法律法规;3、参加组织安排的志愿服务活动;4、不损害被服务者合法权益;5、不得从事违背社会公德的活动;6、随时维护、更新本人信息和联系方式...
劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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1、劳动者年龄超过六十岁,如果还未退休,则还属于劳动关系。但如果用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,而其享受基本养老保险待遇或领取退休金的,双方形成的用工关系按劳务关系处理。 2、《最高人民法院关...
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怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤
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劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤要根据具体情况而定,有认定为工伤的可能。...
志愿吉林志愿者注册
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志愿吉林志愿者注册如下: 一、电脑打开,在网页搜索中输入“中国志愿服务网”进行搜索,打开志愿者官网。...
男女自愿同居属于违法吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者因病在劳动关系中属于工伤事故吗
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工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;须是突发疾病这种情况下是可以认定为工伤。...
劳务派遣中劳动者的劳动关系属于三无纠纷吗
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1、用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务...
志愿者与公益慈善组织的关系
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慈善组织是依法成立、符合《慈善法》规定,以面向社会开展慈善活动为宗旨的非营利性组织,属于劳动法意义上的用人单位,可以依据及《法实施条例》的规定与慈善组织聘用的员工建立劳动关系。但是,对于志愿者来说,虽...
解除劳动关系属于解聘吗
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解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准,自行决定中止雇佣关系。 ...
劳动合同属于关系证明吗
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劳动合同属于关系证明。具体如下: 1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同属于什么合同
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劳动者建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者与建筑工地属于劳动关系是成立的。双方之间形成的是劳动关系。虽然双方没有签订劳动合同,但双方是一种劳动合同关系,并非临时的雇佣关系。在劳动关系中用人单位与劳动者之间是管理与被管理的关系。劳动者须遵...
劳动者自愿离职,劳动关系是否终结
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在实际操作中,自动离职并不能自动触发劳动合同的解除程序。所说的“自动离职”实际上指的是员工未经企业批准,私自中断与企业之间的雇佣关系的违法行为。如果职工的自动离职行为严重违反了用人单位内部的规章制度,...
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派遣劳动关系属于何种关系呢?
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1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。 2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。 3.劳动者与劳...
劳动关系赔偿责任有哪些
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志愿者和慈善机构的关系是什么
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慈善组织是依法成立、符合《慈善法》规定,以面向社会开展慈善活动为宗旨的非营利性组织,属于劳动法意义上的用人单位,可以依据及《法实施条例》的规定与慈善组织聘用的员工建立劳动关系。但是,对于志愿者来说,虽...
解除劳动关系属于解聘吗
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解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准,自行决定中止雇佣关系。 解除劳动关系既可由雇主主动提出,亦可由雇员提议,经双方协商达成终止劳动合约之协议。解除劳动关系缘由众...