老板拖欠工资,欠条也不写,合同也没签过要怎样办呀
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
给私人老板干活拖欠工资没有欠条怎么要工资
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搜集证据起诉讨债。。。。...
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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私人厂老板拖欠工资四五年,没有欠条也没有签合同的如何办
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没有合同也没有欠条,那么你就需要通过其他的途径举证,如果没有证据的话,你是没有办法了。...
不签合同也没有拖欠工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
老板不给工资,也没有欠条,怎么办
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
不明白,就问一问
私人老板拖欠工资怎么办?没有签合同,也没有欠条,律师怎么看
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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老板拖欠工资能不能起诉
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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老板拖欠工资怎么办,私人老板,没有公司,合同也在他手上?
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协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
私人企业拖欠工资也没有签合同?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
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老板拖欠工资不给怎么样办、也没有劳动合同、
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
私人老板不给钱,没有合同,也没事欠条该怎样办
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主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(...
老板要是没有签合同拖欠员工工资怎么办
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企业拖欠员工工资怎么办是个相对比较复杂的问题,建议你通过下列2种途径解决: 1、可以先与公司领导协商...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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私人老板没有营业执照,也没有签合同,拖欠工资劳动局管吗?
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1、根据规定用单位自用工起满仍未与劳者订立书面劳合同除超月满期间向劳者每月支付2倍工资外应视双已订立固定期限劳合同2、公司未签订劳合同及缴纳保险20081月始违签合同单位须付双薪即劳者要求用单位用工起...
私人老板欠工资熟人当时没有合同也没有欠条自己记工我该怎么办?
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有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足额的...
私人老板拖欠工资没签合同怎么办,拖欠工资可以自己找老板解决
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与单位协商不成的,请求劳动行政部门监察。方式二、申请劳动仲裁(免费),提交能证明你在该单位就业的证据,比如工资条、工作证、人证、要证明你入职时间(主张工资时有用,没有证据证明不能支持你的请求),主张的...
老板工资拖欠,没欠条,有工地有人正该咋办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
私人老板没有签合同欠工资不给如何办
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
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不给工资没有合同怎么办
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没有欠条如何起诉欠款
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给私人老板打工,没签劳动合同,没有工资欠条,老板不给工资怎么办?
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要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1.退休; ...
老板拖欠农民工工资也没有签协议怎么办
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搜集提供劳动的证据,通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益。 1.没签定劳动合同,按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; 2.我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工...
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工地老板欠钱都几年了。没有合同也没有欠条。怎么办
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一、可以到人力资源和社会保障局下设的劳动监察大队反映投诉; 二、如果签订有劳动合同,或者虽然未签订劳...
员工离职工资拖欠怎么办
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私人老板没签劳动合同拖欠工资,合法么
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与单位协商不成的,请求劳动行政部门监察。方式二、申请劳动仲裁(免费),提交能证明你在该单位就业的证据,比如工资条、工作证、人证、要证明你入职时间(主张工资时有用,没有证据证明不能支持你的请求),主张的...
私人老板拖欠工资没有合同工资不给如何办
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发...