工伤鉴定多少时间相关的法律法规有什么
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这个问题不好回答,如果没有书面劳动合同,首先要进行确定劳动关系,有可能要经历仲裁和诉讼两关,然后再进...
相关法律法规规定劳动合同最多能签多少年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同时间如何规定
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劳动关系建立时间是签合同时开始吗,有没有相关的法律规定
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
劳动合同法规定的劳动时间是多久,法律有哪些规定
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
网签合同签署时间是多久?相关的法律法规是什么?
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(一)、网签合同是在购房者交齐首付后就可以立即网签的。 (二)、网上签约的程序为:交易双方当事人根据...
不明白,就问一问
劳动合同存档时间是多少,有什么相关的法律规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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合法解除劳动合同的情形有什么
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同法相关的法律上班时间
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上班时间规定如下:《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动合同作为档案的保存时间?
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对于在职员工,劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。...
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劳动法上班时间相关规定
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《中华人民共和国劳动法》 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
派遣是劳动还是劳务合同,有没有相关的法律规定
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问题解答: 劳务派遣,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,劳动者与用工单位之间为劳务关系,可以签订劳务...
合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
丧假法律规定有多少天
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民法典关于合同的规定
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工伤鉴定多少时间相关的法律法规有什么
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这个问题不好回答,如果没有书面劳动合同,首先要进行确定劳动关系,有可能要经历仲裁和诉讼两关,然后再进行赔付程序,有可能也要经过两关,最后可能还要强制执行。所以比一般的赔偿纠纷周期要长。...
劳动合同法关于劳动合同的适用范围及相关法律法规的法律规定是什么
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《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团...
没签合同怎么证明存在劳动关系,有没有相关的法律规定
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者查询职工名册。如果没有办法收集,可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险,也可以在网上搜索社会保...
用工劳动合同一般多少年的,相关的规定是什么的
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
劳动合同法第46条有什么相关规定?
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1有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
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合同法关于合同无效有哪些规定
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法律对民间借贷有什么规定吗
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劳动纠纷案件存档多长时间,劳动纠纷案件存档多长时间
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劳动争议案件存档时间: 1、仲裁调解等方式结案的案卷,保存期不少于五年。 二、仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的。 保存期满后的案卷应当按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处...
劳动法对劳动合同及劳动关系的相关规定是什么,劳动法是怎么规定的
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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...
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法人是否签订劳动合同,有什么相关规定
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如果公司是私营公司或合伙经营,你是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与员...
合同生效的法律规定
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雇用劳动合同与劳动合同有何区别相关的法律规定是什么
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雇佣合同是劳动合同的一种,但是区别很大! 雇佣合同是临时用工性质,但是在解除合同的时候要有正当理由的情况下才能不向对方支付补偿。 雇用期间属于临时性的劳动,可以不买保险的。 雇用劳动合同如果是劳动合同...
劳动合同法相关法律规定合同期限是多久
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第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...