拒付加班工资属劳动争议吗?
图文141人已浏览
拒付加班工资属劳动争议。用人单位与劳动者发生的下列争议,属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工龄争议属不属于劳动仲裁?
图文330人已浏览
工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政...
沈小会律师|律所主任,1年经验咨询我>>针对员工分期付款属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,909人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频871人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工与国外雇主发生劳务争议属于劳动争议吗
问答584人已浏览
外派劳务合同关系是一种平等主体之间基于合同而建立的民事法律关系,属民法调整的范围,而不属于劳动法调整。因此,外派劳务中劳务人员与国外雇主发生争议的,应当按照一般民事合同纠纷来处理。 对外劳务合作企业组...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>如何解释劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
图文21人已浏览
什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议属于仲裁法吗
图文23人已浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,二者在适用范围、发生法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工分期付款属于劳动争议吗,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,814人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询离婚赔偿金能分期付款吗
视频1,489人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,533人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询工资争议属于劳动仲裁吗
问答584人已浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议之间属于利润分配吗
问答584人已浏览
具体来说,利润红利属于公司福利或劳动报酬,红利属于公司福利或劳动报酬的,劳动争议仲裁机构应受理的利润红利属于股东出资获得的红利,这种情况不由劳动法调整,应由民法调整。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工分期付款属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问退还报销款属于劳动争议吗
图文115人已浏览
一般来讲是不属于劳动纠纷的,属于劳动纠纷的有: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>剥夺劳动权利属于劳动争议吗
图文22人已浏览
属于劳动争议。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反保密义务是否属于劳动争议
图文19人已浏览
违反技术保密协议属于劳动争议,劳动仲裁范围。员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,应先申请劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
视频2,119人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,821人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工分期付款属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
问答584人已浏览
这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处
问答584人已浏览
依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议不属于
问答584人已浏览
劳动争议的范围,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
图文16人已浏览
属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>前员工违约申请仲裁属于劳动争议范围吗
图文147人已浏览
根据我国有关法律规定,前员工违约在先,然后申请仲裁的,不属于劳动争议得范畴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,098人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,421人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怎样确认劳动争议是属于劳动争议
问答584人已浏览
劳动争议的范畴如下:根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争回议;(二)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些争议不属于劳动争议, 不属于劳动争议纠纷意味着什么
问答584人已浏览
下列纠纷不属于劳动争议: 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工分期付款属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
差旅费争议属于劳动争议的报酬吗
图文183人已浏览
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,577人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些劳动争议不属于工伤
问答584人已浏览
劳动争议的范围,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属不属于劳动争议,劳动争议的定义是哪些?
问答584人已浏览
在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。 受伤职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询