劳动合同订立的主体是谁,用人单位有哪些类型
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有签劳动合同与用人单位有何法律后果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位不订立劳动合同的法律后果是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位与劳动者建立劳动关系但未签订劳动合同的法律后果是怎样的
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先证明劳动关系,如果已经形成事实劳动关系,从第二个月起,应该支付双倍的工资。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位...
云南在线咨询顾问团咨询我>>订立无效的劳动合同,用人单位应承担什么法律责任
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由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括: 1、造成劳动者工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位影响有哪些
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劳动合同法用人单位影响有: 1、书面劳动合同的限制和惩罚; 2、违约责任的限制; 3、书面免责的效力...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不订立劳动合同的法律后果是哪些,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不依法订立劳动合同会有哪些法律后果?
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不依法订立劳动合同,包括用人单位未与劳动者签订劳动合同,或者未按规定签订劳动合同,按照我国《劳动合同法》规定,应向劳动者支付二倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不订立劳动合同的法律后果是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不订立书面劳动合同对用人单位有何影响
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险有: 1.支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签订书面劳动合同却在用工的法律后果?
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不签订书面劳动合同却在用工有下列后果: 1、自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求双...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位使用童工有哪些法律后果
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到用人单位不订立劳动合同的法律后果是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中用人单位违反劳动法规定, 未订立或者不订立劳动合同的,
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上面的编辑上出错了,不好意思 福建省劳动合同管理规定 第二十条用人单位有下列情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,给予警告,并可处以1000元以上10000元以下的罚款;对劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位在劳动合同签订后,在劳动合同中会出现哪些情形的法律后果?
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合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止: 1、用工双方合意解除劳动关系。 在劳动合同约定的期满前...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用工前订立劳动合同的用人单位有什么义务
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用工签订立劳动合同用人单位的义务:告知义务;进行工作岗位所必须的培训;连续用工的,实行正常的工资调整...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的法律后果
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私刻合同章的法律后果
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位已经与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同法律后果是什么?
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1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同用人单位要承担哪些后果
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1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不订立劳动合同的法律后果是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同的作用有哪些
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位有没有责任
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根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同用人单位的法律责任有哪些
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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