单方面解除劳动合同是否给员工经济补偿
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具体情况具体分析。如果用人单位单方面解除劳动合同的,需要向劳动者给付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位...
单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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商铺违约如何单方面解除合同
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劳动合同签订后发现用人单位能否单方面解除劳动合同并要求员工赔偿
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不能。依据劳动合同法的相关规定,第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
解除劳动合同怎么单方面
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规...
员工触犯刑法,单位可否解除劳动合同
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可以。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...
不明白,就问一问
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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合同违约方能否主张解除合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单位单方面解除劳动合同后,还可以安排被解除劳动合同的员工休吗?
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单位决定单方面解除职工劳动合同,在解除合同生效之前,可以安排职工年休假。职工当年享有的年休假天数,应当按照职工当年已工作时间折算。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
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法院判刑后员工怎样解除劳动合同
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员工判刑用人单位可以直接通知劳动者解除劳动合同,或者公告解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的...
劳动合同单方面解除赔偿标准
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工单方面解除劳动合同的时候是怎么处理的
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员工单方面解除劳动合同的,用人单位可要求其提前30日书面通知,如未按照规定提前通知给用人单位造成损失...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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单方解除合同有什么法律后果
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单方面辞退员工,如何解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳动合同到期后, 员工拒绝调动, 公司是否有权单方面解除劳动合同?
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a.一般来讲,这一要素是成立的,当然也有待你们个案的细节来最终判定。 如果劳动者拒绝工作地点的变更,可以解除合同,同时用人单位应当支付经济补偿金。 由此,决定了公司在治理活动中要考量这一因素,而采用相...
无故单方面解除劳动合同是否用人单位就是员工
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 ...
用人单位是否能解除服刑人员的劳动合同
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用人单位可以解除服刑人员的劳动合同。...
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怎样写解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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无固定期限劳动合同能否单方面解除
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无固定期限的劳动合同是能解除的。所谓无固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期,即终止时间不固定的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同后,只要不出现法律、法规规定的或...
单方面解除劳动合同对员工有何影响
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劳动者用提前30日向单位请辞,若违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规...
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员工长时间无音讯单位能否解除劳动合同
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员工长时间无音讯的,如果是在外地出差,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,此时不可以解除劳动...
合同解除后能否主张违约金
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劳动合同到期能否单方面辞退员工
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合同期内可以辞退员工吗, 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一...
员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任
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员工如果是依法单方面解除劳动合同,不需要承担法律责任。例如用人单位有未及时足额支付劳动报酬等行为的,员工可以依法单方面与其解约,无需承担赔偿等责任。...