单方面解除劳动合同是否给员工经济补偿
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具体情况具体分析。如果用人单位单方面解除劳动合同的,需要向劳动者给付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询解除合同违约责任谁承担
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同单方面有用不用承担法律责任?
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如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任,合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工违规解除劳动合同劳动者承担侵权责任吗
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劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的,要承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同是否单方面承担责任
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1、关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。 2、如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话,那么单位需要支付职工双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法法规定劳动者单方面要求解除劳动合同需要承担责任吗
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用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同怎么单方面
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位解除劳动合同后要赔偿员工的哪些方面
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单位解除劳动合同,应按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同举证责任谁承担
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非法解除劳动合同举证责任由用人单位承担,劳动者对双方存在劳动关系和劳动关系解除的事实负举证责任,而对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单方解除劳动合同关系是否需要承担责任单位应该承担什么责任
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劳动者单方解除劳动合同(关系)的,分两种情况来处理:(1)劳动者合法解约,不用承担法律责任。主要是指劳动者解约的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形的,就不用承担法律责任。(2)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法逼迫员工解除劳动合同,单位是否需要承担赔偿责任的情形?
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如果单位违法逼迫员工解除劳动合同,单位是要承担赔偿责任的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同劳动者需要承担什么责任,要承担怎样的后果
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应当向劳动者支付经济补偿金,如果是违法解除的,应当支付赔偿金,金额为经济补偿金的二倍。 劳动合同法 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工解除劳动合同需要承担什么赔偿
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单位与个人解除劳动合同的补偿如下:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面解除无固定期限劳动合同是否违法
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询董事会成员会承担什么法律责任
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工想要解除劳动合同可以单方面解除吗
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如果用人单位具有下列行为,员工可能够单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工合法权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为员工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>发包方单方面解除施工合同,应该承担怎样的法律责任
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要看发包方解除施工合同是否符合法定解除条件或者合同约定的解除条件第九十三条,当事人协商一致,可以解除合同当事人可以约定一方解除合同条件,解除合同条件成就是,解除权人可以解除合同。第九十四条,有下列情形...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间睡觉被解除劳动合同员工需要承担责任吗
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上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做假账要承担什么法律责任
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询《劳动合同法》对单方面解除劳动合同,是否需要双方签
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根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同,单位是否有权单方面解除劳动合同有哪些法律依据
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《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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