签劳动合同和编制的主要区别是什么
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签劳动合同和编制的主要区别在于,如果仅仅是签订劳动合同的劳动关系的话,主要是受到我国《劳动合同法》的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>同工同酬和编制一样吗
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同工同酬和编制不一样。 1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对同工同酬与编制的区别主要是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工和事业编的区别
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询拟同意与同意的区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询编制与同工同酬的区别
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1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>同工同酬和临时工有什么区别
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同工退休和编制退休的区别
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县级事业单位,合同工退休后的每月退休金与正式编制的,当然是有区别的,而且区别不小。合同工是按企业单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同工同酬与编制的区别主要是什么,律师怎么看
协议与合同有什么区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同与协议的区别
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程明律师| 专职律师,1年经验 在线咨询同工同酬与编制有什么区别
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1、事业单位是编辑,与公司确认的是人事关系,不是劳动关系,编辑的待遇不是根据《劳动法》调整的。根据《事业单位编辑管理条例》,其入社条件、学历、经验与合同制人员不一致,而且事业单位编辑的工资构成包括基本...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬和编制的区别
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同工同酬与编制的区别主要有:1、编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;3、编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对同工同酬与编制的区别主要是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
派遣制与合同制的区别有什么
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派遣制与合同制的区别如下: 1、主体不同,合同制的主体一方一般为公司、企业,而编制的一方主体通常是事...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>编外和合同工的区别包括什么
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编外和合同工区别如下: 1、签署劳动合同的单位不同。合同工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>同工同酬是不是跟在编一样
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不一样。 1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赠与与继承的区别是什么
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询IPO与重组上市的主要区别
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到同工同酬与编制的区别主要是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
编制和同工同酬的区别
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1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的编制和同工同酬什么区别
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同工同酬与编制的主要区别是: 一、编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系; 2、编制由《事业单位人事管理条例》调整,同工同酬由《劳动合同法》调整; 3、工资由多种因素决定,同工同酬由工作量决定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同工与编制工有什么区别
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临时工是没有编制地,合同工是有编制地,两者待遇差很多 第一,人民医院员工分为三种:编制工,合同工,临时工。前两种待遇(工资、奖金、福利)基本相同,编制工国家养活,合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资与劳动报酬有什么区别
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工资与劳务报酬有什么区别有: (一)定义上的不同 1、工资薪金:是指个人因任职或者受雇而取得的工资、...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>薪酬与报酬之间的区别
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报酬与薪酬的区别: 1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同撤销与合同解除有什么区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询同工同酬是编制吗
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同工同酬和编制不一样。 1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分同工同酬和编制
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1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同工同酬与编制的区别主要是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬与薪酬的区别
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工资与劳动报酬具有下列区别:劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务工与合同工的区别是什么, 劳务工与合同工的主要区别主要是什么
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劳务工与合同工的区别: 一、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体;劳务工的对象是青壮年,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬与工资有什么区别
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依据《关于工资总额组成的规定》等规定,在“同工同酬”中,“酬”指的是工资,工资并不包括福利待遇。而在现实中,一般企事业单位内部的福利待遇与工资相比,也不一定比工资少多少。我国《劳动合同法》第六十二条规...
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