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什么情况下劳动纠纷诉讼时效中止？

2020-05-30 125人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,129

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专业分析
劳动纠纷诉讼时效中止的条件： （一）当事人依法提起诉讼的； （二）申请支付令的； （三）为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡的； （四）申请强制执行的； （五）在诉讼中主张抵销的； （六）其他与提起诉讼具有同等诉讼时效中断效力的事项。
法律依据
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十一条 下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力： （一）申请支付令； （二）申请破产、申报破产债权； （三）为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡； （四）申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施； （五）申请强制执行； （六）申请追加当事人或者被通知参加诉讼； （七）在诉讼中主张抵销； （八）其他与提起诉讼具有同等诉讼时效中断效力的事项。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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