员工挑衅领导怎么处理
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员工威胁公司领导,属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退。 可以依据员工严重违反规章制度行为来开除...
员工在群里挑衅领导,能开除吗
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可以公开对话。。。。...
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交通事故导致的工伤如何赔偿
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债务人找不见担保人怎么办
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有关在工伤事故中导致人员死亡的处理方法
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工伤事故处理: 1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2. 向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定具体等级以确定赔偿标准。 3. 如果用人单位已缴纳工伤保险,则应向人力资源和社会保障局申...
挑衅滋事导致受害者轻伤的怎么处理,
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主犯需要承担刑事责任的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A...
工作中意外受伤,导致中指和无名指受伤,该怎么办
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您首先需要认定工伤,然后评定伤残等级,然后索赔。您的伤情可以评定十级伤残或九级伤残(有出院小结就能确...
不明白,就问一问
有的人在中见挑事导致员工不和,该怎么办,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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外国人在中国刑事犯罪怎么办
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债务人坐牢不可以见怎么办
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员工在工作中导致他人损害应怎么赔偿
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。...
退休人员在私企上班导致工伤怎么办
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发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。...
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在工作中领导把员工打伤应怎么办
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可以报警,如造成轻伤以上,则为故意伤害,要承担刑事责任。...
执行人员不让我写和解协议,导致我的损失怎么办
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您可以和执行人员协商解决问题。...
保险公司因工作人员失误,导致不能报销!该怎么办
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由于保险公司过错造成你不能报销的情形,只能到法院起诉,要求保险公司按照保险合同约定支付你们赔偿款...
客户欠我货款人不见了怎么办
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离婚后前妻不让见孩子该怎么办
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疫情导致员工工资不给怎么办
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《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...
因为挑衅所导致的对方重伤应该怎么判
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1、故意伤害他人身体的,处三年以下、或者;2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者...
挑衅滋事导致受害者轻伤的怎么处理,
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主犯需要承担刑事责任的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
没有合同员工撂挑子怎么办
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与该员工沟通,了解对方为何撂挑子,如果是他主观不想干应该主动劝退,或者调动其岗位。如果是待遇问题,应...
员工在休班时间发生交通事故导致死亡该这么办
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社保支付丧葬费和抚恤金...
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遇见欠款不还的老赖怎么办
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刑事案件中嫌疑人不承认怎么办
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工人在工厂受伤导致老板不管怎么办?
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根据法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,应当用呢怕伤待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的...
在工作中个,遇见单位诽谤员工该怎样办呢
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单位诽谤员工是指在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为,并且侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权,侵犯的对象是自然人。司法解释规定,具有下列情形之一的,...
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工人在工地施工过程中导致死亡该如何赔偿。
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
员工不接受降薪怎么办
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员工上班途中与单位导致交通事故怎么办
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上下班途中发生非本人主要责任交通事故属于工伤,单位按工伤赔偿。 你好!报警处理,由交警勘察完现场后、询问各方当事及证人情况后,依法划定责任,出具道路交通事故责任认定书,对认定书不服的可自收到认书后在三...
员工在夜间加班工伤导致死亡的该怎么赔偿?
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一、《工伤保险条例》第三十九条夜间加班工伤因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)...