国家有没有固定一个人只能签一份劳动合同

双方没有签订只有一份劳动合同签收单能作为劳动合同吗

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双方没有签订劳动合同只有一份劳动合同签收单，不能作为劳动合同，用人单位和劳动者建立劳动关系应当按照《劳动合同法》第10条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一...

无固定期限劳动合同应一式几份？只签了一份合法吗？

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订立无固定期限劳动合同应一式两份，只有一份是不合法的。根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...

劳动合同只有一份公司才能续签的规定

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劳动合同只有一份，公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害...

怎么有效的只签劳动合同一份

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就签了劳动合同一份是有效的，但是单位是违法的。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规...

签定的的劳动合同只有一份有效吗？并且合同上只有起始日期没有终止日期，合同也注明只有一份

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1、这份是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同没有终止时间。 2、劳动者和用人单位都要签字盖章后才能生效。这一份劳动合同没有签字盖章，属于无效的。 3、劳动合同应该两份，劳动者与用人单位各执一份。《...

单位让员工签订（劳动合同只有一份，放在，个人手里里没有），

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单位行为违法。一、劳动合同不给员工违法，可去劳动监察部门反映；二，补充协议违法，无效，应当依法缴纳社保。三、单位未依法缴纳社保，员工可随时离职，单位支付赔偿金给员工。...

劳动合同法只有用人单位有一份，而我没有

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一、根据劳动合同法而言，调岗位事宜，应该为双方协商一致。 二、但公司亦有单方面调整你的职位，具体以当地的法规为准，以下举行广东省的：用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使...

只有一张签收单可以算一份劳动合同吗?

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经劳动者签字的劳动合同签收单仅能证明单位已经与劳动者签订劳动合同并且已经将劳动合同交于劳动者。但是签收单不等于劳动合同本身。...

劳动合同只给我一份就不能签订劳动合同吗

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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单...

没有缴纳社保怎么办？只签了一份劳动合同

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试用期员工，如果在正规公司的话，会缴纳五险员工在试用期一般要签劳动合同，同时公司会给你办理缴纳五险，有的公司会有公积金，但是公积金，一般都是你正式转正后才能给你缴纳。...