如果没有签合同,辞退员工是否该赔偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
老板先我工资高辞退我。没有签合同。辞退是否有赔偿
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没有签劳动合同,要求支付双倍工资。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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用人单位辞退合同工是否需要赔偿, 合同工被辞退是否需要支付赔偿金
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。...
没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
2023合同期内工伤被辞退赔偿
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经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
不明白,就问一问
合同工被辞退是否有赔偿?,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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员工被辞退不签合同能否获得赔偿
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
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工作一年半是否被辞退赔偿金
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劳动者在合同期内被违法辞退的,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在...
23年被辞退没有合同辞退该怎样赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
用工合同未过期被辞退了,有赔偿吗
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用人单劳动合同期内无理由解除合同,职工同意的话,双方协商解除劳动合同,用人单位应该按规定支付经济补偿...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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合同到期被单位辞退退工有赔偿金吗
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如果因为单位生产状况导致的单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,单位应按劳动合同限定的准则支付给您薪水。超出一个薪水支付周期的,若您提供了正常劳动,则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则;若您...
在合同期间被公司辞退员工,员工是否需要赔偿
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,...
工厂没合同被辞退,是如何赔偿的?
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如果单位解除劳动关系的,劳动者可以要求支付赔偿金;单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定的,不需要支付经济补偿金或者赔偿金;相关赔偿事项不能与单位达成一致的,可以在被解雇后一年内申请劳动仲裁;...
员工未签劳动合同被辞退能否获得赔偿
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员工未签订劳动合同被辞退的,如果存在下列情形的,也可以获得赔偿,如果不存在下列情形的,则不能获得赔偿...
在工厂满50岁,被公司辞退,是否有赔偿
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如果已经达到退休年龄了,解除合同没有补偿,应该是相当退休待遇。...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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被辞退违法解除员工赔偿是否有效
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如果用人单位是违法解除,是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补发。辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去委员会要求。具体...
员工旷工被罚款后辞退有否赔偿
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1、员工旷工是属于严重违纪行为,单位以此辞退员工是没有经济补偿的。2、单位不得扣员工工资,但是可以减少员工奖励性待遇。3、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
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合同未到期被辞退,能否要求赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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2022没有签订劳动合同,被辞退能否有赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
合同制职工是否可以被辞退?
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辞退既可适用于转制前的固定职工,也可适用于合同制职工。只不过对合同制职工往往是通过解除劳动合同的方式来实施辞退而已。...