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劳动违约金过高怎么处理

2022-04-10 302人已浏览
  • 刘沛文律师

    刘沛文律师

    河北嘉实律师事务所

    擅长：劳动纠纷、公司法、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,027

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专业分析
劳动违约金过高可以按照以下方式处理： 1、约定的劳动违约金过高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少； 2、当事人以约定的违约金过高为由要求减少的，应当以违约金过高造成的损失半分之三十为标准适当减少； 3、当事人约定违约金不违法，造成明显不公平的，应当遵守其约定。 约定的违约金金额一般以不超过合同未履行部分的价格总额为限，只有当约定的违约金过度高于造成损失时，才能减少要求。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条  当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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