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劳动合同违约金过高的调整方法

2024-06-23 15人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

1、以实际损失调整违约金； 2、以迟延给付一年的赔偿额不超过欠付的本金为限予以调整； 3、参照最高人民法院有关逾期付款违约金标准，并在此基础上乘以四倍计算违约金； 4、以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少。 5、将过高的违约金数额减少到损失的2倍额度； 6、以“不超过合同未履行部分的总值为限”酌情予以调整； 7、不采用固定比例或上限的调整方法，完全由法官根据不同案件进行自由裁量。违约金的设定在很多的约定当中都有体现，违约金也相当于是通过法律武器来维护自己的合法权益。但是违约金也是有上限的，如果过高或过低都是可以通过法院来进行调节和仲裁。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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