一年内病休几天就没年休假了吗
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有年休假，病休属于病假。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2020年病假三个月明天年休就没了吗
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如果累计工龄不足20年、已经享受休假后请病假3个月以上，就不能享受2018的年休假了。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对劳动法规定病假休15天了就没有年终奖了吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师|专职律师，6年经验在线咨询
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
病假多少天没有年终奖，有哪些法律规定
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病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。 年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优...
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休5天病假是不是就没有双休了
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休5天病假不一定没有双休。若是连续请病假五天，从星期一开始请，那么五天病假到星期五截止，双休照常休息...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请了病假3个月，年终奖还有吗？
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《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定病假休15天了就没有年终奖了吗？，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
专职律师，8年经验
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休了就不能领年终奖、年底双薪了吗
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没有相关法律规定，公司的做法不合理，协商不成建议申请劳动仲裁...
江苏在线咨询顾问团
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请假提前回家三天半年终奖就一分就没有了合理吗
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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。...
新疆在线咨询顾问团
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针对劳动法规定病假休15天了就没有年终奖了吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
休了15天病假还能正常休息吗
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病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时，遇到休息日，如周六，周日，法定假日，这些休息日包含在病假...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法中有关休产假是否扣除年终奖金的规定吗
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绩效工资转化为享受生育津贴。 年终奖是职工工资中的一种，在休产假期间不能进行扣除。女员工生孩子后，年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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请了病假可以拿到年终奖吗
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员工请了病假后符合领取年终奖的条件的，能继续享受年终奖。具体由用人单位的规章制度决定，法律没有明确的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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15年车一年两审取消了吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|
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事假病假 规定扣年终奖合法吗?
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可以办理，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。...
江西在线咨询顾问团
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请了病假3个月，年终奖还有吗？
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《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满...
海南在线咨询顾问团
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被辞退员工就没有年终奖了吗
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合同期限内，单位违法辞退你，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 注意： 年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖...
四川在线咨询顾问团
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病假超过多少天没有年终奖的呢
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病假的时间与年终奖之间并没有必然关系。因病假导致失去年终奖的天数，要根据单位依法制定的规章制度来确定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工被辞退就没有年终奖了吗
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合同期限内，单位违法辞退你，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有备案异地就医就不能报销了吗?
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郑晓明律师|
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年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
规定休了就不能休年假了吗？
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员工休产假之后并没有规定不能休年休假，只是有请事假或者病假满足一定天数之后不得休年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天...
澳门在线咨询顾问团
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公司说休了年假所以年终奖不能全拿，所以产假是没有年终奖的吗
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产假是有年终奖的。年终奖是职工工资中的组成部分。女职工休产假期间，依据法律法规，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动，不得降低其工资待遇。发放年终奖，用人单位不得以女职工休产假为由，扣减年终奖。...
北京在线咨询顾问团
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休产假有年终奖吗，法律的规定是什么
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女职工休产假有年终奖。休产假期间，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解...
吴莉律师|
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年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|
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劳动法有关产假扣除年终奖等规定吗
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年终奖是职工工资中的一种，在休期间不能进行扣除。女员工生孩子后，年终奖一分都不能少，否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资，罚款额度最高可达到5万元。不给或者少给年终奖，第一个是，罚款额度为3万到5...
新疆在线咨询顾问团
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对于年终奖劳动法有规定吗
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1、关于奖金的发放，法律并没有强制性要求用人单位发放，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同，明确约定奖金和年终奖等福利的，那么用人单位必须按照约定足额发放。 2、奖金的发放如何，是由用人单位自主决定的，...
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