底薪2300加班怎样算，具体是怎样样的
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1、基本工资是2300，加班工资按劳动法计算：（2300元／21．75天／8小时）＝13．218元，...
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加班薪资体系是怎样的
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薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部...
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
年薪制员工是否属于加班
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年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪...
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国企年薪制加班费有哪些规定，具体是怎么样的
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实行计件薪水的劳动者，在完成计件定额之后，有用人单位安排工作日延长工作时间和休息日、法定假日工作的，...
张神兵律师|
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合同薪资包含加班薪资合法吗
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《劳动合同》不可以规定基本工资包含加班工资。《劳动合同》可以约定基本工资，但基本工资不得低于当地的最...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
年薪制合同不计薪加班是否合法，具体会是怎样的啊＋，律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
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民工讨薪的方法是什么
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张静律师|
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合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|
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国企年薪制加班费有哪些规定具体是怎么样的
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职工是否享有加班费，与工资分配形式无关，按工时制度确定，出实行不定时工时制度的外，其余标准工时制和综合工时制职工，均依法享有加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额...
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强制加班、无薪加班是否严重
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
广西在线咨询顾问团
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拿月薪加班没有加班费是不是真的啊？
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拿月薪加班没有加班费是假的。 1、员工在试用期加班，用人单位也要支付加班费的。 2、《中华人民共和国...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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添加是否加班啊，具体规定是什么样的啊
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我公司发的是年薪，那个年薪包含加班工资合法吗？
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1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约...
吴莉律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师|
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月薪3500加班费是否合理
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你们用人单位的做法显然是不合法的。 1.按照《劳动法》规定，用人单位在不损害劳动者身体健康的情况下，可以适当延长工作时间，但是每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。而用人单位要求劳动者每月加满60...
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计件薪水要怎样计量加班薪水
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事实上工作中，产假期间的薪水怎样发放，能够有如下两种操作办法： （1）女工人产假期间先行发放产假期间薪水（就是固定薪水部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发薪水低...
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只发月薪加班没工资是否合法
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只发月薪加班没工资是不合法的，如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保...
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劳动合同中的年薪制是怎样的呢？
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如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除...
丰培铭律师|
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月薪制加班工资怎么计算？加班的费用是多少？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同复印件是否具有法律效力
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刘星律师|
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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加班到晚上11点,加班时薪具体是
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加班至晚上11点的情况下，加班时薪计算方法是：将该劳动者月工资折算为小时工资，按照小时工资乘以1.5再乘以加班的时间。如果劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的标准确定。...
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时薪计算加班是哪个样的算法？
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。...
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周末日不加班扣薪水可否合法
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员工不加班扣薪水决裂法。《劳动法》限定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后，能够延长工...
刘伟长律师|
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事后补合同是否合法
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徐来福律师|
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单位节假日加班不给三薪如何处理啊，具体是什么样的啊
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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年薪制是否有加班费，有没有法律规定
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单位实行年薪制的，劳动者也会有加班费。如果是在日常加班的，至少有一点五倍的工资报酬；在无补休的休息日加班的，至少有双倍的工资报酬；在法定节假日加班的，则至少有三倍的工资报酬。...
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