加班的就是好员工,法律上对加班的规定是哪些?
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加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果公...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>最近留在公司加班,加班工资的标准工资如何确定?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对在公司员工加班的规定的标准是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,9年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公司规定标准工时制加班有哪些
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一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>在公司加班的加班费发放时间规定有哪些呢?
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1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我在一大公司上班经常加班请问加班的规定有哪些
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劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司员工加班的规定的标准是哪些,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询界定性骚扰的标准是哪些
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工在公司加班算义务加班是合法的吗
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司加班的加班费发放时间规定有哪些呢?
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1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司员工加班的规定的标准是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司加班,请问员工加班申请规定是什么?
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想要知道员工加班申请规定是什么,应该了解以下内容 (一) 含义:加班系指在规定工作时间外,因本身工作...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司规定节假日工作不算加班是哪些样的
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如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>国税局上班的员工,加班基数规定法规是哪些呢
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如果劳动者在1月27日、1月31日至2月2日期间加班的,用人单位安排补休,则只需向劳动者发放正常工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到在公司员工加班的规定的标准是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班时长标准中规定的私人公司员工每月最长加班时间是多久?
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每天不超过3小时,每月不超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司生产经营单位的员工加班工作的员工加班调休规定
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者员工的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司支付给员工加班工资,员工加班工资工资基数是怎么规定的
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>综合加班工资计算标准是哪些,有哪些规定
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综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。实...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司的加班员工的加班津贴收税吗?
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节假日加班工资,也属于工资收入的,加上当月其它工资收入,累计超过3500元以上的部分,应依法缴纳个人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
猥琐的定罪标准有哪些
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班加点的工资标准是什么,有哪些法律规定
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加班加点的工资标准是按照加班的时间来进行确定,如果是在平时加班的话,应当是初步对于平时工资的200%,如果是在周末节假日加班的话,那么分别需要支付不低于平时工资的200%和300%。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司在节假日加班的标准是如何的?
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《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司员工加班的规定的标准是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日员工自愿加班这种在法律上的规定是哪些?
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间,是支付加班工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不签劳动合同,可以强迫员工加班吗?公司加班的法律规定有哪些
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工加班还不发加班费加班费监督的规定
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公司强制员工加班,还不发加班费,加班费监督的规定如下,绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的 绩效工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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