2023全勤奖是应该如何规定的

请假全勤奖是否应该由公司自行发放？还是全勤奖发放？是有规定的？

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全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进...

调休加班应该扣全勤奖吗？

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调休加班应该扣全勤奖吗可以参考以下 没有具体固定，但原则上不能超过总工作时间，超出则算加班费，而调休计算方法以对劳动者有利为准。...

请假加班全勤奖是如何规定的呢？要如何样计算的呢？

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加班与全勤没有关系。 加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。...

全勤奖的标准：

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全勤奖制度：1。当月公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假、旷工，公司给予全勤奖。（1）以上均由考勤卡计算，以公司标准工作时间为准；⑵市场部自行考勤，不发全勤奖。2、当月无论是事假还是病假（不计时）...

规定全勤才有奖金但是病假不算全勤合法吗

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变...

全勤奖在劳动法是要怎样规定的

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劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合...

满勤奖是怎么规定的

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1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖...

满勤奖包括公休吗,法律是如何规定的

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满勤是指在一个标准工作周期内，没有旷工、迟到、早退现象，没有请病假、事假；工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见，两者的定义不同，本质也不同，不能因为公休而否定满勤。...

辞职了公司给扣了全勤奖应该吗

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不合理。除非用人单位有相关规章制度，并可以充分证明扣款合理，否则无故克扣工资是违法的。离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实...

几天工伤，全勤奖该发吗？

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应该发放。职工发生工伤的，住院期间、出院后按照医嘱建议休养的期间甚至更长时间内，如果被劳动能力鉴定机构界定为停工留薪期的话，用人单位需要按照其原工资福利待遇按月支付工资待遇。原工资福利待遇包括但不限于...