员工可以拒绝竞业协议吗
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员工是可以拒绝签订竞业协议的。根据法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司可以与兼职员工签竞业限制协议吗
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公司一般不可以与兼职员工签竞业限制协议,因为兼职员工难以接触商业秘密,不负有保密义务。竞业限制的人员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工竞业限制协议可以拒签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询员工向公司签订竞业限制协议后,公司可以拒绝签署吗竞业限制协议吗
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可以拒绝签署。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>签了协议后怎么才能拒绝竞业限制协议
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签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业要与哪些员工签订竞业限制协议
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用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议: (1)高层管理者; (2)技术研发人员; (3)高级营销人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工竞业限制协议可以拒签吗,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询可以拒绝签订竞业限制协议吗
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竞业限制是否可以拒绝签订,首先要看是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。 竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。 1、对负有保密义务的劳动者; 2、用人单位的高级...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以与员工签订竞业限制协议
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用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议: ( 1)高层管理者; ( 2)技术研发人员; ( 3)高级营销人员; ( 4)重要管理岗位的人员,如财务管理人员。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工竞业限制协议可以拒签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职可以与雇主签协议竞业限制吗
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一般不可以与兼职员工签订竞业限制协议,兼职员工很难接触到用人单位秘密。竞业限制的人员限于用人单位的高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>需要和员工签竞业限制吗
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人事一般不需要签竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工竞业限制协议可以拒签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否可以拒绝签订竞业限制协议?
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是否可以拒绝签订竞业限制,首先要看是否属于应该签订竞业限制协议的人。禁止竞业的人员仅限于以下人员,用人单位不得随意约定普通员工的竞业限制义务。1、有保密义务的劳动者;2、用人单位高级管理人员;3、用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以拒绝签订竞业限制协议
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竞业限制是否可以拒绝签订,首先要看是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。 竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。 1、对负有保密义务的劳动者; 2、用人单位的高级...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议可以不签吗
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可以不签。 根据民法典中对用人单位的权利进行了最大化的保障,那就是竞业限制。 民法典第二十三条规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 法条中用的是...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职签竞业协议是否可以拒绝
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离职签竞业协议可以拒绝。如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。如果...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>同行业工作可以签竞业协议吗?
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不能从事同行业工作,这种约定是违反劳动劳动合同法的,保密协议与竞业禁止协议是两码事,保密协议,不能约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制可以签终身协议吗
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一、根据劳动合同法的规定,竞业限制最长二年的。同时用人单位要支付竞业限制的补偿金的。1、北京:《北京市高院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议书可以不签吗
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可以不签。 根据民法典中对用人单位的权利进行了最大化的保障,那就是竞业限制。 民法典第二十三条规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 法条中用的是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工竞业限制协议可以拒签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有权不签竞业协议吗
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员工可以不签竞业限制约定。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询竞业限制有补偿吗员工可以拒绝签约吗
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单位签署竞业限制协议后不按约定给员工补偿是不可以的。双方未约定经济补偿但劳动者在解除或者终止劳动合同后仍然履行竞业限制义务的,能够用人单位支付经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制员工可以不签吗
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您有不签的权利。《劳动合同法》第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退...
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