劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
2023工伤解除劳动合同后,得到赔偿后,还能再上
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工伤职工与单位解除劳动合同,其赔偿金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一次工...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗
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依法享受养老金的,属于劳动合同自动终止,这样是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。但是退休劳动合同终止,是没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用...
职工申请工伤认定解除了劳动合同能得到赔偿吗
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职工在工作中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。 ...
2023工伤劳动合同解除,工伤赔偿要多久到账
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一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。违法解除劳动合同赔偿金要按...
不明白,就问一问
工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金,律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工伤赔偿不能超过多久
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单位能与工伤职工解除劳动关系吗
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
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本人具有法定过错的,可以解除合同;反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人具有第三十九条(二)至(六)项规定的过错的,用人单位可以解除合同...
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用人单位解除劳动合同,员工可以得到赔偿吗?
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用人单位解除劳动合同,员工可以得到赔偿吗,回答如下: 单位依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每...
解除劳动合同,一次性了断,工伤赔偿金多久能拿到
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工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,...
工伤后单位解除合同补偿金是多少
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遇到工伤后单位单方解除合同的补偿金是因人而异的,因为补偿金一方面要考虑到员工的工龄,另一方面要考虑到...
工亡单位应赔偿多少钱
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工伤赔偿多久有效
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员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
工伤赔偿与解除劳动合同经济补偿能不能同时得到
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工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动...
用人单位可以解除劳动合同吗工伤十级员工解除劳动合同能得到补偿吗
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解除劳动合同合法的,没有补偿;违法的,应当支付赔偿金。工伤十级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人...
劳动合同到期后员工工伤能不能得到赔偿
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工伤劳动合同到期还能获得赔偿的。只要是在劳动合同期限内受伤被认定为工伤的是可以向用人单位申请享受相应...
事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿吗
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一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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合同解除定金如何赔偿
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常州市工伤职工与用人单位解除劳动合同的赔偿标准和工伤赔偿金额?
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1、根据国务院工伤保险条例和江苏省实施工伤保险条例办法的相关规定,如果工伤职工与用人单位解除劳动合同关系一次性处理工伤补偿问题,补偿项目主要有:一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残就业补...
职工申请工伤认定解除了劳动合同能得到赔偿吗?
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职工在工作中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级,一级是最严重的,严重程度从十级往下递减。若职工经过鉴定,伤残程度达到要求,解除劳动...
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单位能解除工伤员工的劳动合同吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
单位不签劳动合同,职工解除劳动关系,职工能否获得经济补偿金呢?
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如果你不是国家工作人员的话(行政局的公务员不需交保险、签合同),单位应该为你补缴劳动保险,支付解除合同经济补偿金为12各月本人工资,不签劳动合同的双倍工资应该支付12个月。 因为依据《劳动合同法实施细...