劳务派遣工做半年后不给转正，合法吗？
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现在没有正式工、临时工一说，只有试用期，要看双方合同约定，履行合同...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
签了半年劳务合同也可以提前转正吗
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在劳务派遣领域中，工人可能会与派遣机构签署的并不是通常意义上的劳务派遣协议，而是超过两年以上的长期固...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对半年没转正合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
居住证没有半年可以上牌吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
半年转正，一年再给上保险合理么
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不合理。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>
没转正有年终奖吗
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没转正应当享有年终奖。 员工福利分为两类，一类是法定福利，如社会保障、带薪年休假、最低工资标准、同工...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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公司半年转正什么意思
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合同是法律用语，转正这个只是平时生活中所使用的话语，两者有联系，通常转正的标志就是用人单位与你签订劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
半年没转正合法吗，律师怎么看
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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半年监狱能缓刑吗
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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半年转正是什么意思？
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可以要求签订合同，需要帮助可以联系。...
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转正半年自离走的,能拿到吗?
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职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购...
广西在线咨询顾问团
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半身带正反转蝴蝶刀违法吗
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蝴蝶刀开刃违法。工艺品一旦开刃就算管制刀具，管制刀具进行买卖是违法的。我国严禁任何单位和个人非法制造...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没转正可以休年假吗
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如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一，租金交付半年没有发放正规合同，
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如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离婚半年还能起诉吗
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赵丽律师|
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土地流转合同合法吗
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胡文学律师|
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三年合同六个月转正合法吗
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这个当然是合法的！它就是指你签了劳动合同之后的那段时间里，用人单位会看看你到底合格不合格，同时你也要观察下公司的环境、文化等等，看看这地方到底适合你不想要长期做的话，得看你签的是什么类型的劳动合同咯。...
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签了3年实习期半年过了还能转正吗
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用人单位与劳动者签合同，那么根据《劳动合同法》规定，试用期不能超过6个月，不然，劳动者反映到劳动行政部门解决。...
宁夏在线咨询顾问团
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拖了半年才转正，也没有，这部分也能申请赔偿吗
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿《劳动合同法》第十...
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转正半年自离走的，公积金能拿到吗？
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职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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已经转正不到半年辞退补偿金
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经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师|
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分居一年半会判离婚吗
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
实习期内转正签三年合法吗?
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首先了解实习和使用的两个概念，实习是指在校学生因毕业设计等因素须在企业试行实践活动，该期限为实习期，是不存在劳动关系的，不存在实践的长短，根据需要确定。但学生需遵守企业的规章制度。试用是指员工与企业双...
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转正没有加班费合法吗？求答案
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不合法。用人单位安排劳动者加班，就应该依法支付加班费。 我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
上海在线咨询顾问团
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国企实习期一年才转正合法吗
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根据我国相关法律法规，实习期长达一年并不构成违法行为，但在此期间，用人单位与实习生之间所构建的并非劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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店铺转让费合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工没转正却要加班费合法吗
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不合法。用人单位安排劳动者加班，就应该依法支付加班费。 我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
上海在线咨询顾问团
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签完五年合同转正六个月合法吗
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不合法，按照相关规定，用工单位一但与员工形成雇佣关系(包括试用期)，就必须要从次月起缴纳相关保险，公司应该要补缴5个月的社保才合法...
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