签了3年实习期半年过了还能转正吗

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• 问实习期内转正签三年合法吗?
  

  首先了解实习和使用的两个概念，实习是指在校学生因毕业设计等因素须在企业试行实践活动，该期限为实习期，是不存在劳动关系的，不存在实践的长短，根据需要确定。但学生需遵守企业的规章制度。试用是指员工与企业双方约定的考察期，员工和企业在该期限内相互了解，以达到双方确定是否继续保存劳动关系。按照提供的问题，应该是双方签订劳动合同，如果合同上写的是实习期，则该合同存在不合法的内同，因为员工毕业后，不能规定实习期，只有试用期，而试用期根据国家劳动法规规定，三年期的劳动合同最长期限不能超过6个月。因此，企业违法。

• 问实习期签了三年劳动合同可以马上转正吗
  

  用人单位与劳动者签合同，那么根据《劳动合同法》规定，试用期不能超过6个月，不然，劳动者反映到劳动行政部门解决。

• 问实习期签了三年合同
  

  实习期三个月，要签培训协议，转正之后要签三年《劳动合同》，说明这家公司在用人方面操作非常规范，建议您可以在这家公司长期发展，从底层做起，升职的空间很大。如果在合同期内您想辞职，应该提前一个月通知单位，以便公司招聘新人接替您的岗位，否则算您违约，您要按照《劳动合同》的约定承担违约责任。阅读！

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