劳动者应承担的义务有哪些

2023-05-12 17人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

劳动者应承担的主要义务如下： 1、必须履行劳动合同约定的工作职责，完成工作任务，确保工作质量； 2、必须遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，不得从事违法违规的活动； 3、必须遵守劳动纪律，如遵守工作时间、遵守加班规定、不迟到早退旷工等； 4、必须保护用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的商业机密； 5、必须保护用人单位的财产和设备，不得故意损坏或盗窃； 6、必须遵守安全生产规定，保障自身和他人的安全； 7、必须认真履行社会保险和住房公积金缴纳义务，按规定缴纳个人部分的社会保险和住房公积金； 8、必须如实提供个人信息，如身份证号码、联系方式等，确保用人单位能够及时联系到自己； 9、必须遵守劳动合同约定的其他义务，如工作调动、培训、保密等约定。劳动者的权利： 1、取得劳动报酬的权利； 2、休息休假的权利； 3、享受社会保险和福利的权利； 4、平等就业的权利； 5、选择职业的权利； 6、提请劳动争议处理的权利； 7、接受职业技能培训的权利； 8、获得劳动安全卫生保护的权利； 9、依法参加和组织工会的权利； 10、解除劳动合同的权利； 11、法律规定的其他劳动权利。综上所述，以上是劳动者应当承担的主要义务，具体的义务内容还需要根据用人单位和劳动者的实际情况进行具体约定。同时，劳动者的权利与义务是相互对应的，劳动者只有履行自己的义务，才能保障自己的权利。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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