法律规定多少岁以下是童工,法律是如何规定的
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律师解答 法律规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用...
童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么
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即使童工自愿在用人单位打工,也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定,国家机关、社会团体、企业事...
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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民法典赡养父母是如何规定的
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童工如果自愿算违法吗
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童工自愿工作的也是属于违法的。应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有...
自愿加班如发生意外是不是工伤,法律是如何规定的
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自愿加班的,如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的,算工伤;如果是在加班后回家的路上,发生的非因...
男女自愿同居是否是犯法的,法律上该如何规定
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未婚男女同居不犯法。未婚同居的双方对是否选择同居可以自由决定,法律没有对未婚男女同居作出限制规定; ...
不明白,就问一问
如果童工是自愿的违法吗,法律是如何规定的,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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男女自愿同居属于违法吗
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如何认定童工,雇佣童工的法律责任是如何规定的?
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重...
自愿放弃工伤待遇有效吗,法律是如何规定的
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如果是员工自愿放弃的情况下,是会受到法律保护的,但是需要注意的是员工在放弃了工伤待遇之后,就不能获得相应的工伤保险,伤残鉴定的赔偿标准,所有费用应当个人承担。...
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用人单位使用童工殴打童工犯法吗,法律是如何规定的
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用人单位使用童工殴打童工肯定是必属于犯法的,而且国家是明确的规定不能使用童工,只要使用未满十六周岁的...
如果是自己自愿不交金的是否违反劳动法
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有补偿金。可以以未缴纳社保为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门...
公司法人私自变更违法吗,法律是如何规定的
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不违法但是也并不会有效:公司法定代表人的变更,必须根据公司法和公司章程的规定,依法定程序进行变更,否...
假释在法律上是如何解释的
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自行委托的鉴定法院如何认定
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自愿加班如发生意外是不是工伤,法律是如何规定的
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自愿加班的,如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的,算工伤;如果是在加班后回家的路上,发生的非因劳动者本人主要责任导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也是工伤。...
童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么
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即使童工自愿在用人单位打工,也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16...
擅自“住改商”违法的吗,法律是如何规定的
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擅自“住改商”违法,“住改商”应经有利害关系业主同意。业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益,将居住用房改非居住用房的,应...
三天旷工自动离职后果,法律是如何规定的
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问题解答:旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还...
如果餐厅签了合同算童工吗,法律的规定是什么
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童工得看签订的员工年龄是否满16周岁。根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文...
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16岁属于童工吗违法吗
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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婚检自愿还是非自愿,法律上该如何规定
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婚检是自愿的,我国在婚姻登记手续中已经取消了强制当事人进行婚检的制度,当事人是否婚检采取个人自愿原则,不过政府提倡在婚姻登记前当事人进行婚检,因为婚检有利于当事人及当事人婚姻。男女双方今后办理结婚证的...
法律规定多少岁以下是童工,法律是如何规定的
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法律规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。 根据《禁止使...
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法律规定离婚“抢孩子”是违法的,法律是如何规定的
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《未成年人保护法》第24条的规定:未成年人的父母离婚时,应当妥善处理未成年子女的抚养、教育、探望、财...
非法吸收公共财产罪如何是如何定罪的
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非自愿签的合同有效,法律是如何规定的
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非自愿签的合同满足下列条件是有效的:合同的内容符合法律法规和公序良俗;合同的形式符合法律规定;合同主体具有相应的民事行为能力;合同主体意思表示真实;法定其他有效条件等。...
劳动法规定加班是自愿的工资如何算?
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加...