法律规定多少岁以下是童工,法律是如何规定的

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• 问在我国几岁以下算童工,法律上该如何规定
  

  根据我国法律规定，招收不满十六周岁的劳动者，为童工。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工。

• 问多少周岁以下人员属于童工，法律有哪些规定
  

  16周岁以下人员属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限，是依据公民的行为能为的不同情形。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照中华人民共和国刑法定罪处罚。

• 问中国的法律规定儿童多少岁是合适的？
  

  十八周岁以下就是儿童。 未成年人是指未满十八周岁的公民。 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。 如果侵犯了未成年人的合法权益，如刑法当中的猥亵儿童罪，要比一般强制猥亵、侮辱罪判刑更重。

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