礼拜六礼拜天能发工资吗
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星期六星期天一般不会发工资。因为休息日银行会放假休息,所以是不能够正常发放工资的;根据我国的相关规定...
礼拜六工资发吗
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在周末发放工资的,应提前在最近的工作日支付。在周末安排劳动者加班又没有安排补休的,用人单位应当支付加...
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江苏退休工资每月几号发放
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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礼拜六礼拜天能发工资吗
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在周末发放工资的,应提前在最近的工作日支付。在周末安排劳动者加班又没有安排补休的,用人单位应当支付加班费,休息日加班费=月工资基数除全年月平均计薪日乘200%乘加班天数。工资是指用人单位依据劳动合同的...
发工资礼拜六礼拜天发不发
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礼拜六礼拜天属于休息日的,不计入月计薪天数,所以不会发工资。但用人单位安排劳动者在休息日工作又不安排...
每个月最后一天发工资
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
不明白,就问一问
公司和员工约定每月最后一个礼拜六发放工资有问题吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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请假一个礼拜发工资时公司以止推迟一礼拜发这合法嘛
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁...
公司规定每个月发一个月工资, 最低可以发多少
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
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工厂没事做,放假一个礼拜,这个礼拜有工资算吗
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算工资,全额算...
旷工一个礼拜上个月工资还有吗?
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劳动者旷工三天,如果用人单位有证据证明的,可以解除与劳动者的劳动关系,但是须支付劳动者在正常时间上班...
公司每个月拖欠工资一个礼拜,这样符合劳动法嘛
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不违法 建议积极委托律师,提供法律帮助 欢迎随时咨询与之相关的法律问题。 欢迎访问我的个人网页,学习...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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陪产假十天包括礼拜六礼拜天吗?礼拜六礼拜天是否有工资?
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陪产假是按自然日历天数计算,不因遇休息日和法定假日而顺延,所以若是休陪产假时遇到了周末双休或法定节假日,这也是算在陪产假天数里面的,不会另外加假期天数。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产...
礼拜六有双倍工资吗
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《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行自己该怎样举证“劳动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人...
礼拜发工伤工资吗
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的问题,工伤休息期间的工资待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工资遇到礼拜六会按时发吗有
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不会。周末一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班。这个都是公司自行安排的,有的公司会提前发放...
疫情复工员工工资发放问题,12月工资没发
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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一个月工资六个月一个月发放, 六个月以后发, 这个工资是不是合理的
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如果不是年薪制就不合理了,属于拖欠工资,是违法的。如果是年薪制是可以的。多个月的工资一次发放,在当年中发生的,应分月制表,财务上要按月提取工资,按月计算个人所得税。在年薪制情况下,你6月支付1-6月工...
公司每个月多放假然后扣工资
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
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公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
退休后工资按什么标准发放
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关于公司裁撤员工工资的发放问题
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根据法律规定,如果用人单位未在解除劳动合同时一次性支付劳动者全部工资和补偿,劳动者可以采取以下途径要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察机构进行投诉。 2. 劳动...
工伤休息期间礼拜六礼拜天有没有工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。详细内容工伤休息期间工资怎么发根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭...