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民法典承揽合同要如何认定？

2021-03-13 145人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,913

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专业分析
认定承揽合同可以从以下方面考虑： （1）承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性。 (2)承揽合同则自带劳动工具，对工作时间有自主性，只要能在合同约定的期限内完成，具体的完成方式和时间自己决定。 （3）承揽合同的支付方式一般是合同履行完毕且验收合格后一次性支付，体现的是工作成果的价值。 (4)承揽合同是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。 （5）承揽人的工作通常不属于雇主从事的工作内容。 （6）承揽人在完成工作过程中，对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，只有定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下，才承担相应的赔偿责任。
法律依据
《民法典》 第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百七十一条，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
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