辞工不给走然后我直接走他说不给工资怎么办
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
退休工资突然停发是咋回事
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第一,领取养老金资格没有认证。 为了保障我们养老保险基金的安全,大家领取养老待遇的资格每一年或者半年...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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员工突然离职工资怎么算
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在厂里上班突然没去老板不给工资咋办
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
厂不给离职,直接走,不给工资什么办
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厂不给离职,直接走,不给工资解决方法如下: 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。 到期限...
我在饭店干活突然走不发工资怎么办
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饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
不明白,就问一问
突然要去上学,直接走不给发工资咋办,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工地老板不给工资一直托怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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上班8天突然走了要给发工资吗?
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工作8天后,员工必须支付工资。入职8天也有工资,工作一天就有工资,退休时要结算清楚。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
工厂不发工资也不给我辞职直接走人
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
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直接走人不发工资可以去哪里投诉
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直接走人不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责...
员工自己突然走了给工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
拖欠工资咋办,要不上,不给
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可以申请劳动仲裁。...
员工工资不发去哪里投诉
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拖欠工资可以直接起诉吗
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自己离职直接走给不给工资
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自己离职直接走给工资。单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不得克扣员工工资。依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉...
不发工资,应该咋办,可以直接打官司吗。
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
2022工资突然不发了?
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用人单位拖欠工资,劳动者主要可以通过以下方式来维权: 1、积极与单位沟通协商。与单位产生纠纷,积极协商一般是劳动者的首选解决途径,因为通过行政、司法等途径维权,不仅需要耗费大量的精力提供各种证据材料,...
直接辞职走人,老板不给发工资应该怎么样办?
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收集证据,申请劳动仲裁。 可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。 1、去当地人力资源和社会...
一家工厂不给工资直接叫人走怎么办。
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存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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对方借钱一直不还我该咋办
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员工培训过程中突然走人了可以直接走人吗
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员工在训练过程中直接离开,有可能被公司要求支付训练费用,作为补偿,如果没有训练费用,公司需要解除劳动关系,办理保险手续,避免员工的劳动关系没有被其他公司录用。《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者...
不辞职直接走人的人给不给工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
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工厂不给辞职,要不就直接走人、没有工资
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
一个人突然离世债务怎么办
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他有权利不给我工资吗,我是突然要走的
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可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
离职工资不发, 可以直接走吗
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一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...