工资拖欠的赔偿金标准
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拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资,职工向当地的劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资拖欠赔偿标准最高赔偿标准
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拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法关于拖欠工资的赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法关于拖欠工资赔偿问题?
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
广西在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资赔偿标准赔偿费用
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对于拖欠工资赔偿金标准,根据我国相关法律规定拖欠工资单位需要对员工进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠员工工资赔偿标准是怎样
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拖欠员工工资用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于拖欠工资的赔偿标准是什么,律师怎么看
拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法拖欠工资赔偿标准
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用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于拖欠工资
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用人单位长期拖欠劳动者的工资,属于违法行为,劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。具体说来,劳动者在用人单位拖欠工资的情况下,可以得到怎样的赔偿呢——一、工资报酬+经济补偿根据《劳动合同法》第八...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于拖欠工资的赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动法工伤工资每月的工资标准是多少
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工伤期间每月工资按照正常标准发放。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法拖欠工资怎么补偿的最新相关信息
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根据我国相关规定。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,还需加发一定的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动仲裁情况下拖欠工资怎么判
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劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于拖欠工资的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于拖欠工资的规定
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1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠,现在还没有明确,不过至少超过你就可以主张拖欠。 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于拖欠工资的条文
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《劳动合同法》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法拖欠工资的问题
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《劳动合同法》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资的劳动监察办法是什么
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解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是: 1、警告; 2、责令改正; 3、经济赔偿; 4、罚款; 5...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
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违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询《劳动法》关于拖欠工资的规定
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用人单位长期拖欠劳动者的工资,属于违法行为,劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。具体说来,劳动者在用人单位拖欠工资的情况下,可以得到怎样的赔偿呢——一、工资报酬+经济补偿根据《劳动合同法》第八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于拖欠工资的规定是什么
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《劳动合同法》明确规定,以后单位拖欠或未足额支付员工工资的,员工可以直接上法院追讨,法院应当发出支付令。劳动者可用工资条或证人举证,或找监察部门到用人单位查证。该法把举证义务交给了用人单位,“用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于拖欠工资的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资申请劳动仲裁的方法是什么?
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拖欠工资怎么申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于拖欠工资怎么办
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于拖欠工资问题
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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