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2022河南省产假规定是什么

2022-08-17 17人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

一、2022河南省产假规定是什么 1、河南省产假规定有以下四点。具体如下：（1）河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并给予其配偶护理假一个月；（4）婚假、产假、护理假期间视为出勤。 2、法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。二、生育金多久能报下来生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。

法律依据

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