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签了劳动合同可以随时走人吗

2024-05-02 14人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

签订劳动合同之后，为了维护彼此的权益和合作关系，劳动者依然享有离职的权利。这并不是说您可以随意地离开公司，而是需要遵循相关的程序规范。根据我们国家法律规定，劳动者如果提前三十天以书面方式通知到所在的用人单位，就有资格终止或解除自己与该单位签署的劳动合同。另外，对于处在试用期的劳动者来说，他们只需要提前三天以书面通知的形式向用人单位提出申请，即可顺利结束双方的劳动协议。但是请注意，以下几种情况是例外的：当用人单位采用诸如暴力、恐吓甚至非法拘禁等人身侵犯的手段来强制劳动；或者在劳动者进行正常工作时，用人单位采取任意妄为的指挥方式、安排冒险行为，对劳动者的生命安全构成威胁之时，劳动者可以不需要事先告知用人单位便立即终止与之签署的劳动合同，保障自身的权益不受侵害。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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