订立劳动合同时没有约定薪水怎么办
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订立劳动合同时薪水约定不明确的,可以重新约定;约定不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>约定不明确时合同成立效力如何判定
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合同中约定不明的条款,可以重新约定,或者从法定。原则上应按《民法典》第规定的方式履行: 1、合同生效...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同约定不明的怎么处理
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询无订立劳动合同。去职怕薪水不结
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劳动者在试用期辞工到时以后,用人单位拒却支付其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者能够要求用人单位支付两倍薪水。《中华人民共和国劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中对于劳动报酬未明确约定,应当如何处理
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劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同中约定违约金的比例不明确时如何确定?
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合同约定不明确的违约金数额主要以违约造成的损失为基础,不能过高或过低。当事人在合同中约定一方违约时根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询实践中的薪水约定不明确怎么处理
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订立劳动合同时薪水约定不明确的,按照集体合同的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工同酬。这里说的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未约定薪水
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劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效,同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式,那么这当然产生无效劳动合同的一切...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对合同履行地约定没有约定或者约定不明确如何处理?
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合同生效后,当事人就履行地点没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者约定工资不明确定怎样处理
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当劳动者的工资约定不明时,用人单位可以与劳动者协商确定;协商不成的,可以按照集体合同的规定来确定;没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>约定管辖不明确如何处理的规定
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按以下的顺序确定: 1、有无约定合同履行地(包括交货地)无由被告人住所地法院和合同实际履行地法院管辖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与劳动者订立劳动合同后,未按劳动合同约定时间内办理如何处理
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1、协商解除劳动合同时,可以按照《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同条款约定不明确时合同当事人就合同内容约定不明确应当如何处理
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属于合同内容约定不明。先补充协议约定,协商不成根据整个合同内容判定。 合同生效后,当事人就合同的质量、价款或报酬、履行地点等内容约定不明确,不能达成补充协议的,按照合同的有关条款或交易习惯仍不能确定的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系但未同时订立书面合同的,如何确定劳动报酬的约定?
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根据劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同制约定不明确工资问题
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劳动合同中对工资约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双方签订的合同对交货运费约定不明确,该如何确定?
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当事人在合同中对履行方式未约定,或者约定不明确,既不能通过协商达成补充协议,又不能按照合同的有关条款...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人借款的合同如何订立
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同的具体费用约定不明确怎么处理,如何处理费用约定不明确
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合同不仅与人们日常生活息息相关,也与企业商事活动密不可分,合同约定体现了当事人的意思自治,但不规范或不明确的合同约定也给当事人双方带来了忧患,那么合同的具体费用约定不明确怎么处理,如何处理费用约定不明...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定劳动合同订立时间?
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1、签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理劳动合同签订后分立分立问题
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不管是合并分立,原劳动合同都应该是有效合同,由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并,由合并之后的单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同约定的工资不明确是否应该如何确定
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1、劳动合同不明确薪资,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。 2、工资是指用人单位依据劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对劳动条款约定不明确引发争议的应该如何处理
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《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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