单位裁员是优先留用人员吗
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳...
什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么
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不能被裁员的劳动者:特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期;丧失或者部分丧失劳动能...
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公务员应当履行哪些义务
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监狱服刑人员多久减刑
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裁员时哪些员工应该优先留用
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人...
公司必须进行经济性裁员时什么人员应当留用
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位...
用人单位裁减人员的符合哪些规定呢
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用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...
不明白,就问一问
裁减人员时应当优先留用哪些人员,律师怎么看
社保增减人员怎么办理
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用人单位在什么情况下可以裁员
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哪些可以优先继承遗产
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裁员时,哪些人可以优先留用?
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用人单位裁员时,以下人员应当优先留用:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
如何将裁减人员的优先留用
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人。...
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经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
危大工程验收人员应当包括哪些人员?
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危大工程验收人员应当包括: (一)总承包单位和分包单位技术负责人或授权委派的专业技术人员、项目负责人...
哪些人员应当申领暂住证
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符合以下条件的人员应当申领暂住证:属于国内非本市户籍人口;符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读...
社保减员实时生效吗
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第一顺序继承人谁优先
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规定单位裁员应优先留用人员哪些情形
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
用人单位在裁员时应优先留用原工作人员吗
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
用人单位裁减人员时,在哪些情况下,应当优先留用劳动者或者未成年
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《劳动合同法》第四十一条第二款规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人...
公司裁员年限长的可以优先留下吗
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法律没有具体规定公司裁员可以优先留下年限长的职工,根据法律规定,下列人员可以优先留下: 1、与本单位...
企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
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试用期被裁员有赔偿吗
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申请公租房退伍军人优先吗
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向裁减人员留用的人员应当受到哪些处罚
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的...
裁减人员优先留用的概念是什么?
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人。...
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仲裁员有哪些情形应当回避
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根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,仲裁员有下列情形之一的,必须回避, (一)是本案当事人或者当事...
监察机关对哪些人员进行监察
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2022年优先招用被裁减人员是什么?被裁减人员有哪些权利
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
用人单位辞退应当依法优先保留的人员有哪些
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...